Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy

Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy
Ocena książki: 4 (1 głosów)

Zastanawiasz się, dlaczego tak trudno jest osiągnąć, a następnie utrzymać opłacalny wzrost? Większość menedżerów zarządza swoimi firmami tak, jakby rozwiązanie tego problemu leżało w środowisku zewnętrznym. Znajdują atrakcyjny rynek, budują odpowiednią strategię i zdobywają nowych klientów.

Jednak kiedy Chris Zook i James Allen, autorzy książki Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy, bliżej przeanalizowali tę kwestię, okazało się, że za niezrealizowanie celów wzrostowych w aż 90% odpowiedzialne są czynniki wewnętrzne, a nie zewnętrze, takie jak oddalenie się od pracowników pierwszej linii, problemy z odpowiedzialnością, mnożenie procesów i biurokracji, by wymienić choć kilka. Co więcej, niemal wszystkie firmy przechodzą przez takie same przewidywalne kryzysy w takich samych, ściśle określonych fazach wzrostu. Nawet w przypadku zdrowych organizacji te kryzysy, jeśli nie zostaną właściwie potraktowane, tłumią zdolność firmy do dalszego wzrostu i mogą stać się przyczyną spadków. Najważniejszym wnioskiem z badań Zooka i Allena jest konieczność zarządzania tymi punktami zapalnymi w rozwoju firmy poprzez przyjęcie mentalności założyciela, czyli zachowań i sposobów myślenia, jakimi zazwyczaj wykazuje się odważny i ambitny założyciel.

Żeby przywrócić firmie odpowiednie tempo, koncentrację i na nowo powiązać ją z klientami, należy mieć typową dla buntownika jasną wizję i poczucie celu, zdecydowany sposób myślenia właściciela, a także nieustającą obsesję na temat pierwszej linii.

Oparta na dziesięcioletnich badania autorów nad firmami z ponad czterdziestu krajów książka Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy poprzez szczegółowe analizy i inspirujące przykłady pokazuje, w jaki sposób każdy lider – nie tylko założyciel – może wdrożyć i zastosować sposób myślenia założyciela w swojej organizacji, aby skierować ją na ścieżkę trwałego wzrostu.

Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy to lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce prowadzić własny biznes – mały i duży. Porady i analizy Chrisa Zooka pokazują, jak budować firmę która przetrwa dekady i jak pokonać największe trudności, które napotka w tym czasie przedsiębiorca. Przede wszystkim jednak to książka o tym, dlaczego dążenie do zysku i wzrostu za wszelką cenę może być zabójcze dla biznesu, jego założyciela i pracowników.

– Michał Wąsowski, redaktor serwisu „Business Insider Polska”

Jako założyciel mojej firmy doskonale rozumiem i czuję tematy podnoszone w książce Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy, szczególnie te dotykające znaczenia wysokiego tempa działania, koncentracji oraz zdolności inwestowania w dłuższej perspektywie.

– Michael Dell, założyciel i CEO Dell Inc.

Koncepcja „mentalności założyciela” jest bliska właścicielom firm rodzinnych. Firma rodzinna zarządzana i rozwijana od początku przez jedną osobę oparta jest na solidnych fundamentach: wartościach założyciela, jego osobistych przekonaniach i dążeniach do sukcesu. Te cechy przejmują kolejne pokolenia oraz pracownicy – mimo rozrastania się firmy rodzinne nie tracą więc wyjątkowości związanej z mentalnością założyciela. Prowadząc procesy sukcesji obserwuję często, jak ważne jest, by przekazać również to, co wydaje się być nieuchwytne, a wynika właśnie z mentalności założyciela. Wszystkim właścicielom przedsiębiorstw, którzy chcą, aby firma na lata zachowała ich rewolucyjny sposób myślenia i wyjątkową troskę o organizację i klientów, polecam wskazówki zawarte w tej książce.

– Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

Sprawdź, gdzie kupić "Mentalność założyciela jako podstawa sukcesu firmy"

Newsletter

Ludzie czytający książki biznesowe osiągają znacznie większe sukcesy niż pozostała część społeczeństwa. Jak podaje Thomas Corley w swojej książce Rich Habits: The Daily Success Habits Of Wealthy Individuals aż 86% ludzi odnoszących sukces czyta każdego dnia po 30 minut i to przede wszystkim książki rozwijające ich wiedzę.

Dzięki naszemu newsletterowi nie przegapisz wartościowych książek, które pomogą Ci odnieść sukces.

Nie martw się, nie wysyłamy spamu i nie sprzedajemy danych firmom trzecim. W każdej chwili możesz się wypisać.

Kursy walut

Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2017-07-20
USD 3,6604 +0,32%
EUR 4,2117 +0,14%
CHF 3,8276 +0,05%
GBP 4,7593 +0,13%
Wspierane przez Money.pl

Indeksy GPW

Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW 2017-07-20 16:29
WIG 62348.82 -0,30%
WIG20 - -
mWIG40 4900.40 -0,06%
sWIG80 15747.80 -0,09%
Wspierane przez Money.pl

Dołącz do dyskusji

Polecane książki o biznesie

Alfabet mitów menedżerskich czyli o pułapkach bezrefleksyjnego działania

Alfabet mitów menedżerskich

Mirosław Tarasiewicz, Sławomir Jarmuż

Narodziny Firmy Rodzinnej. Jak mądrze zaplanować sukcesję i przekazać biznes następcom

Narodziny firmy rodzinnej

Adrianna Lewandowska, Maciej Stradomski, Piotr Andrzejczak

Emisja

Emisja

Michelle Miller

Droga do Gwiazd. Jak budować wizerunek i markę osobista?

Droga do Gwiazd

Alina Stasiak

Narratologia. Umiejętność opowiadania historii tkwi w Tobie od zawsze. Opanuj ją i rozwiń

Narratologia

Paweł Tkaczyk

Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy

Szef, który ma czas

Andrzej Jeznach, Wojciech Eichelberger

© 2017 Simply4net Sp. z o.o.