Konflikt, szacunek, zgoda. Porozumienie bez przemocy w praktyce biznesowej

Konflikt, szacunek, zgoda. Porozumienie bez przemocy w praktyce biznesowej

Porozumienie w biznesie to uzgodnienie między stronami określonych kwestii związanych z szeroko pojętą współpracą i wszystkimi jej aspektami. Nie od dziś jednak wiadomo, że biznes to ludzie, a ludzie to emocje. Przypominają o tym autorki książki „Konflikt, szacunek, zgoda. Porozumienie bez przemocy w praktyce biznesowej”. Konflikt, zgoda, szacunek. Zacznij od siebie Ghandi powiedział, że zmiana…