Everest lidera

O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie

Everest lidera
Ocena książki: 4.5 (2 głosów)

Zastanawiasz się czy istnieją osoby stworzone do bycia liderem? Co zrobić, żeby mieć zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel? Jak być skutecznym szefem dla młodego pokolenia? A może jak rozmawiać z pracownikami, aby chcieli być jeszcze lepsi, i jak rozmawiać z szefem, aby znaleźć porozumienie?

Anna Sarnacka-Smith w swojej książce Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie przekonuje, że już dziś mamy potencjał do tego, żeby zostać liderem, przy którym zespół będzie chciał dawać z siebie 100 procent, z którym klienci będą chcieli rozwijać swój biznes. Kluczem jest odnalezienie swoich wartości i wierność im, poznanie swojego potencjału, docenianie tego, jak bardzo ludzie są różni, i czerpanie z tej różnorodności przy budowaniu zespołu. Skuteczność tego podejścia potwierdzają liderzy z Polski i z USA, których autorka zaprosiła do podzielenia się doświadczeniem z czytelnikami, oraz przykłady, które przywołuje z własnego doświadczenia menedżerskiego. Przywództwo to nie stanowisko, ale siła charakteru.

W książce Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie o swojej drodze na „Everest” opowiedzieli Andrzej Blikle, Robert Korzeniowski, Marcin Ochnik, Maciej Chmielowski, Chris Cebollero, Bernard Jastrzębski, Grzegorz Kiszluk, Jennifer Pomerantz, Bradley Smith oraz Maciej Wieczorek.

Anna Sarnacka-Smith, autorka książki Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie, jest trenerem biznesu, konsultantem HR z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim. Wspiera szefów w doborze pracowników i takim ułożeniu pracy, aby każdy miał możliwość wykorzystania swoich mocnych stron, oraz w kształtowaniu postawy liderskiej. Wprowadziła do Polski badanie kompetencji D3. Lubi wyzwania i wierzy, że to, co najlepsze, jest poza strefą komfortu, stąd pracuje dla rynku europejskiego, mieszkając na co dzień w USA.

Wrodzone predyspozycje to mit. Podobnie jak nikt nie przychodzi na świat jako sportowy mistrz czy wybitny artysta, tak też nikt nie rodzi się liderem. Kompetencje niezbędne, by nim się stać, każdy z nas może nabyć. W jaki sposób? Ucząc się od najlepszych w swoich dziedzinach. Anna Sarnacka-Smith zadała sobie trud, by takich ludzi znaleźć. Co więcej, namówiła ich, by podzielili się z nami swoją receptą na sukces. W efekcie powstała książka, która stanowi doskonałe narzędzie dla każdego, kto chce lepiej zarządzać firmą lub organizacją, a wizją jej rozwoju zarażać innych.

– Rafał Skórski, „Businessman.pl”

Ta książka mnie zainspirowała. Kiedy ją czytasz, masz wrażenie, że rozmawiasz z przyjacielem. Nikt cię nie ocenia, nie mówi, ile masz jeszcze do zrobienia, nie wytyka błędów. Za to z dużą uwagą się tobie przygląda, pokazuje, jak jesteśmy różni, w jak różny sposób realizujemy cele, i upewnia cię, że nie ma w tym nic złego. To nie jest poradnik o obszarach do rozwoju, ale praktyczna książka o tym, że naprawdę masz w sobie potencjał, aby być liderem dla zespołu i dla klientów, jeśli naprawdę tego chcesz.

– Aneta Grzegorzewska, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej Gedeon Richter

Siła tej książki tkwi w relacji autorki do czytelnika. Anna Sarnacka-Smith zabiera nas w podróż, którą sama przebyła,
i zdaje osobistą relację ze swojej drogi rozwoju. Zaprasza też do rozmowy gości – ludzi biznesu – którzy uświadamiają nam, że sukces opiera się zwykle na uniwersalnych wartościach i mądrym podejściu do rzeczywistości. Nie ma tu dróg na skróty. Są za to drogowskazy, które być może już widziałeś, ale tutaj znajdziesz je zebrane w jedną spójną mapę działania. Pozostaje ci więc zaznaczyć na tej mapie twój osobisty cel i wyruszyć!

– dr Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP

Sprawdź, gdzie kupić "Everest lidera"

Newsletter

Ludzie czytający książki biznesowe osiągają znacznie większe sukcesy niż pozostała część społeczeństwa. Jak podaje Thomas Corley w swojej książce Rich Habits: The Daily Success Habits Of Wealthy Individuals aż 86% ludzi odnoszących sukces czyta każdego dnia po 30 minut i to przede wszystkim książki rozwijające ich wiedzę.

Dzięki naszemu newsletterowi nie przegapisz wartościowych książek, które pomogą Ci odnieść sukces.

Nie martw się, nie wysyłamy spamu i nie sprzedajemy danych firmom trzecim. W każdej chwili możesz się wypisać.

Kursy walut

Money.pl - Serwis Finansowy nr 1
Kursy walut
NBP 2017-07-20
USD 3,6604 +0,32%
EUR 4,2117 +0,14%
CHF 3,8276 +0,05%
GBP 4,7593 +0,13%
Wspierane przez Money.pl

Indeksy GPW

Money.pl - Kliknij po więcej
Giełda
GPW 2017-07-20 16:19
WIG 62400.18 -0,21%
WIG20 2363.10 -0,47%
mWIG40 4900.97 -0,04%
sWIG80 15752.51 -0,06%
Wspierane przez Money.pl

Dołącz do dyskusji

Polecane książki o biznesie

Alfabet mitów menedżerskich czyli o pułapkach bezrefleksyjnego działania

Alfabet mitów menedżerskich

Mirosław Tarasiewicz, Sławomir Jarmuż

Narodziny Firmy Rodzinnej. Jak mądrze zaplanować sukcesję i przekazać biznes następcom

Narodziny firmy rodzinnej

Adrianna Lewandowska, Maciej Stradomski, Piotr Andrzejczak

Emisja

Emisja

Michelle Miller

Droga do Gwiazd. Jak budować wizerunek i markę osobista?

Droga do Gwiazd

Alina Stasiak

Narratologia. Umiejętność opowiadania historii tkwi w Tobie od zawsze. Opanuj ją i rozwiń

Narratologia

Paweł Tkaczyk

Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy

Szef, który ma czas

Andrzej Jeznach, Wojciech Eichelberger

© 2017 Simply4net Sp. z o.o.