Wielu specjalistów uważa, że największym wrogiem stojącym na przeszkodzie rozwoju naszego biznesu jesteśmy… my sami. Poniekąd jest to prawda, bo człowiek może wyrobić w sobie – nawet nieświadomie – wiele niekorzystnych nawyków. Z tego powodu, tuż obok powiększania wiedzy na temat biznesu, istotne jest inwestowanie w rozwój osobisty. Pomóc w tym może dostępna literatura, w tym książki o rozwoju osobistym, której autorami są ludzie na co dzień działający praktycznie w dziedzinie coachingu, a dodatkowo posiadający odpowiednią wiedzę teoretyczną w tej materii.
Książki rozwój osobisty
Rozwój osobisty może być również doskonałą szansą na zyskanie zupełnie innej perspektywy w biznesie. Osoby angażujące w samych siebie często odnoszą większe sukcesy oraz mogą cieszyć się szerszymi kontaktami w swojej branży, co zawdzięczają wyćwiczonym postawom oraz pozytywnym cechom charakteru. Wszystkie zebrane przez nas książki o rozwoju osobistym poruszają zagadnienia związane zarówno z pracą nad sobą w zakresie prywatnym, jak i takimi działaniami, które docelowo wpływają na rozwój firmy.
Top 3 książek, które pomogą w rozwoju osobistym
John C. Maxwell to mówca, coach i założyciel wielu organizacji, zaś Rob Hoskins, zwany „liderem liderów” jest prezydentem organizacji OneHope. Wspólnie napisali „Zmieniaj swój świat. Małe kroki, które poprowadzą do wielkich zmian w Twoim otoczeniu”. Zajrzyjmy do tej książki. Optymizm
Michał Chmielecki to ceniony specjalista i szkoleniowiec w dziedzinie negocjacji. Korzystając ze swojej rozległej wiedzy napisał książkę „Techniki negocjacji i wywierania wpływu”. Przeanalizujmy wspólnie tą książkę. BATNA, taktyki negocjacji i emocje Kiedy dochodzi do negocjacji? W przypadku wystąpienia rozbieżnych interesów
Mateusz Grzesiak jest wykładowcą, psychologiem, doktorem ekonomii oraz nauk społecznych. Na kanwie szerokiej gamy doświadczeń napisał książkę „Pewność siebie. Jak być asertywnym, pokonać lęk i sięgnąć po swoje”. Przeanalizujmy ją wspólnie. Pewność siebie oraz rodzaje ja Pewności siebie nie można osiągnąć,
Simon Sinek to autor wielu książek, mówca motywacyjny oraz wykładowca uniwersytecki. Bazując na swoich licznych doświadczeniach napisał „Grę bez końca”. Przyjrzyjmy się jego refleksjom. Gra skończona vs nieskończona i Słuszna Sprawa Wyróżniamy skończone oraz nieskończone gry biznesowe. Skończone gry kończą
Codziennie musimy podejmować różne decyzje. Dotyczą one zarówno naszego życia prywatnego, jak i zawodowego. Czasem są to wybory nieistotne, takie jak to, jaki rodzaj płatków zjeść na śniadanie, ale są wśród nich także takie, od których zależy przyszłość innych osób. Jest
Chyba każdy z nas ma od czasu do czasu problemy z koncentracją. Siadamy do pracy i co chwila zerkamy na telefon, otwieramy zakładkę Facebooka, by sprawdzić, co nowego pojawiło się na osi czasu. Niejednokrotnie zdarza się, że czytamy książkę i po gdy kończymy stronę,
Tom Corley jest planistą finansowym oraz prezesem Cerefice and Company, amerykańskiej firmy księgowej, zaś Michael Yardney to autor książek psychologiczno-biznesowych i dyrektor wykonawczy grupy Metropole, działającej w branży nieruchomości. Wspólnie napisali książkę „Nawyki bogatych i biednych”. Przeanalizujmy ich spostrzeżenia. Piramida,
Piotr Bucki to coach, autor szkoleń oraz książkowych bestsellerów. Tym razem zaserwował nam książkę „Prezentacje. Po prostu!”. Przyjrzyjmy się obecnym tam wskazówkom. Przygotowanie prezentacji Przygotowanie prezentacji jest wieloetapowym procesem. Należy go rozpocząć od ustalenia 1. Wartości i celu prezentacji, Big
Rafał Szewczak, Joanna Grela oraz Michał Bloch to utalentowani coachowie, psychologowie, mentorzy i trenerzy. Na bazie licznych doświadczeń napisali książkę „Coaching zespołowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, konsultantów i nauczycieli”. Przyjrzyjmy się ich przemyśleniom. Wprowadzenie do coachingu zespołowego Coaching to
Peter Hollins to psycholog i badacz ludzkiej natury. W książce „Sztuka samodzielnej nauki. Jak zdobyć dowolną umiejętność w krótszym czasie i jak pokierować własną edukacją” starannie omawia zjawisko samokształcenia. Nauka samodzielna a tradycyjna Na początku autor zaznacza, że każdy potrzebuje
John C. Maxwell to mówca, coach i założyciel wielu organizacji, zaś Rob Hoskins, zwany „liderem liderów” jest prezydentem organizacji OneHope. Wspólnie napisali „Zmieniaj swój świat. Małe kroki, które poprowadzą do wielkich zmian w Twoim otoczeniu”. Zajrzyjmy do tej książki. Optymizm
Michał Chmielecki to ceniony specjalista i szkoleniowiec w dziedzinie negocjacji. Korzystając ze swojej rozległej wiedzy napisał książkę „Techniki negocjacji i wywierania wpływu”. Przeanalizujmy wspólnie tą książkę. BATNA, taktyki negocjacji i emocje Kiedy dochodzi do negocjacji? W przypadku wystąpienia rozbieżnych interesów
Mateusz Grzesiak jest wykładowcą, psychologiem, doktorem ekonomii oraz nauk społecznych. Na kanwie szerokiej gamy doświadczeń napisał książkę „Pewność siebie. Jak być asertywnym, pokonać lęk i sięgnąć po swoje”. Przeanalizujmy ją wspólnie. Pewność siebie oraz rodzaje ja Pewności siebie nie można osiągnąć,
Simon Sinek to autor wielu książek, mówca motywacyjny oraz wykładowca uniwersytecki. Bazując na swoich licznych doświadczeniach napisał „Grę bez końca”. Przyjrzyjmy się jego refleksjom. Gra skończona vs nieskończona i Słuszna Sprawa Wyróżniamy skończone oraz nieskończone gry biznesowe. Skończone gry kończą
Codziennie musimy podejmować różne decyzje. Dotyczą one zarówno naszego życia prywatnego, jak i zawodowego. Czasem są to wybory nieistotne, takie jak to, jaki rodzaj płatków zjeść na śniadanie, ale są wśród nich także takie, od których zależy przyszłość innych osób. Jest
Chyba każdy z nas ma od czasu do czasu problemy z koncentracją. Siadamy do pracy i co chwila zerkamy na telefon, otwieramy zakładkę Facebooka, by sprawdzić, co nowego pojawiło się na osi czasu. Niejednokrotnie zdarza się, że czytamy książkę i po gdy kończymy stronę,
Tom Corley jest planistą finansowym oraz prezesem Cerefice and Company, amerykańskiej firmy księgowej, zaś Michael Yardney to autor książek psychologiczno-biznesowych i dyrektor wykonawczy grupy Metropole, działającej w branży nieruchomości. Wspólnie napisali książkę „Nawyki bogatych i biednych”. Przeanalizujmy ich spostrzeżenia. Piramida,
Piotr Bucki to coach, autor szkoleń oraz książkowych bestsellerów. Tym razem zaserwował nam książkę „Prezentacje. Po prostu!”. Przyjrzyjmy się obecnym tam wskazówkom. Przygotowanie prezentacji Przygotowanie prezentacji jest wieloetapowym procesem. Należy go rozpocząć od ustalenia 1. Wartości i celu prezentacji, Big
Rafał Szewczak, Joanna Grela oraz Michał Bloch to utalentowani coachowie, psychologowie, mentorzy i trenerzy. Na bazie licznych doświadczeń napisali książkę „Coaching zespołowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, konsultantów i nauczycieli”. Przyjrzyjmy się ich przemyśleniom. Wprowadzenie do coachingu zespołowego Coaching to
Peter Hollins to psycholog i badacz ludzkiej natury. W książce „Sztuka samodzielnej nauki. Jak zdobyć dowolną umiejętność w krótszym czasie i jak pokierować własną edukacją” starannie omawia zjawisko samokształcenia. Nauka samodzielna a tradycyjna Na początku autor zaznacza, że każdy potrzebuje
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnych recenzji wartościowych książek.