Patronaty Books4business.pl

Pokaż więcej
Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie

Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie

„Troskliwe przywództwo” to inspirująca książka, która pokazuje, jak ważne jest bycie troskliwym liderem dla sukcesu zespołu i cłaej organizacji.  Jak sobie radzisz jako lider? Jesteś liderem. Udało Ci się zarządzać firmą, w której przepracowałeś lata na różnych szczeblach. Osiągnąłeś szczyt. Niestety, jak to w życiu bywa, zdarzają się sytuacje, określane mianem trudnych. Należy podjąć decyzję o

Czas na doskonałość. Radykalny humanizm

Czas na doskonałość. Radykalny humanizm

Liderzy wielkich organizacji ale również małych firm zadają sobie pytanie, w jaki sposób stać się przywódcą idealnym. Na co stawiać? Wydajność i zyski czy może być bliżej ludzi. Wydaje się, że Tom Peters w swojej książce „Czas na doskonałość. Radykalny humanizm” znalazł odpowiedź na to pytanie. 40-letnie doświadczenie w biznesie Tom Peters w „Czasie na doskonałość”

Praca przyjazna dla mózgu. Dlaczego utalentowani pracownicy odchodzą i jak ich zatrzymać

Praca przyjazna dla mózgu. Dlaczego utalentowani pracownicy odchodzą i jak ich zatrzymać

„Praca przyjemna dla mózgu” to książka, w której autorka skupia się na tym, w jaki sposób zatrzymać wykształcone kadry, wracające właśnie do biur po pandemii. Skończyły się bowiem czasy, w których pracownik był mocno przywiązany do swojego miejsca pracy i był zadowolony wyłącznie z faktu jej posiadania. Czy istnieje jeszcze kult nadgodzin? Preferencje dotyczące pracy i

Zmiana w świecie VUCA 3.0 – Jak organizacje mogą osiągać sukcesy dzięki nowemu podejściu do zarządzania zmianą

Zmiana w świecie VUCA 3.0. Jak organizacje mogą osiągać sukcesy dzięki nowemu podejściu do zarządzania zmianą

Czasy, w których można było przewidzieć popyt na produkty czy znaleźć pewne źródła materiałów do produkcji minęły i prawdopodobnie nie wrócą. Niepewność obecnych czasów sprawia, że wielu przedsiębiorców poddaje się. Co Ty wybierasz?  Kotter receptą na 2022 rok? Tak! Jesteśmy świadkami zmian, których prawdopodobnie nikt się nie spodziewał. Po pandemii przyszedł czas ostrych zawirowań w gospodarce.

Doświadczenia klientów. Od idei firmy do zachwytu konsumenta

Doświadczenia klientów. Od idei firmy do zachwytu konsumenta

Pandemia, wojna czy inflacja – to tylko niektóre plagi, dotykające nas w ostatnim czasie. W jaki sposób dotrzeć do klienta, trafiając na kolejne wyzwania? Jednym z rozwiązań wydaje się stworzenie doświadczeniocentrycznej organizacji. Problem ten porusza Simon Clathworthy w swojej książce „Doświadczenia klientów. Od idei firmy do zachwytu konsumenta”. Czym są doświadczenia klientów? W dzisiejszym konkurencyjnym świecie

Mit transformacji. Jak odnosić sukces w trudnych czasach

Mit transformacji. Jak odnosić sukces w trudnych czasach

Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Zmieniają się modele biznesowe, pojawiają się nowe kanały dystrybucji, a konsumenci zmieniają swoje zachowania praktycznie z dnia na dzień. Bez względu na to, jaką branżę reprezentujesz – musisz się do tego dostosować. Teraz! Zaraz! W jaki sposób przetrwać ciągłe zmiany? Nic dziwnego, że w niepewnych czasach, przy spowolnieniu gospodarczym i

Lider dobrostanu. Jak tworzyć wspierającą kulturę pracy w hybrydowym świecie

Lider dobrostanu. Jak tworzyć wspierającą kulturę pracy w hybrydowym świecie

W dzisiejszym artykule recenzujemy świeżą premierę – książkę Ewy Stelmasiak „Lider dobrostanu. Jak tworzyć wspierającą kulturę pracy w hybrydowym świecie”.  Z dumą ogłaszamy, że publikacja została objęta przez nasz portal patronatem medialnym. Patronat nad książką objęli również: Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy – Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra hab. med.

Sztuka współpracy. Jak pracować łatwiej i skuteczniej

Sztuka współpracy. Jak pracować łatwiej i skuteczniej

Umiejętność współpracowania z ludźmi przyda się każdej osobie na rynku pracy i mimo że pisząc poradnik Anderson myślała głównie o kadrze zarządzającej, to również pracownicy znajdą w niej dużo wartościowych treści. Koncepcja współpracy, czyli po co jest ta książka? Gretchen Anderson już we wstępie odnosi się – co prawda między słowami – do rotacji pracowników, wynikających

Bądź na bieżąco!

Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać. 

Nie wysyłamy spamu, ani nie sprzedajemy Twoich danych. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Twoja prywatność

Nasza strona korzysta z plików cookie w celach analitycznych, a także, żeby poprawić Twoje wrażenia. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.