Książki o zarządzaniu

Prowadzenie firmy nie jest czymś, co każdy ma we krwi. Dla niektórych przedsiębiorców wiele działań jest instynktownych, a przez to prostszych w realizacji w praktyce. Inni z kolei muszą nauczyć się pewnych reguł, dzięki którym zarządzanie firmą będzie czystą przyjemnością przynoszącą zysk, a przy okazji ograniczającą wydatki. Pomóc mogą w tym książki o zarządzaniu, które w doskonały sposób rozwijają naturalne instynkty, a przy okazji pozwalają poszerzyć zakres własnej wiedzy oraz zdobyć zupełnie nowe informacje na temat systemów zarządzania w rozmaitych sytuacjach.
Książka o zarządzaniu
Na naszej stronie internetowej znaleźć można przydatne książki o zarządzaniu napisane w całości przez doświadczonych praktyków, którzy posiadają stosowną wiedzę. Wśród pozycji znaleźć można te najbardziej popularne, jak również i wyspecjalizowane oraz nastawione na przedstawienie wiedzy w jednej z dziedzin zarządzania. To doskonała lektura dla każdego, kogo zarządzanie interesuje dogłębnie zarówno w dziedzinie prywatnego życia, jak i prowadzenia przedsiębiorstwa.
Te 3 książki nauczą Ciebie jak zarządzać

Pokaż więcej
Maszyna kreatywności. Jak dzięki wyobraźni tworzyć nowe idee i rozwijać firmę

Maszyna kreatywności. Jak dzięki wyobraźni tworzyć nowe idee i rozwijać firmę

„Maszyna kreatywności” autorstwa Martina Reeves’a i Jacka Fuller to nie tylko książka o wyjątkowej zdolności ludzkiej wyobraźni, ale także praktyczny przewodnik dla liderów biznesu, którzy pragną ożywić i wykorzystać potencjał kreatywności w swoich organizacjach. Jesteście gotowi na rewolucję potężniejszą niż sztuczna inteligencja? Czym jest kreatywność? Kreatywność to zdolność do tworzenia nowych, oryginalnych i wartościowych pomysłów, rozwiązań,

Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem

Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem

Kim Scott, autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza”, powraca z kolejną, rewelacyjną książką – „Toksyczne miejsce pracy”.  Czym są niewłaściwe zachowania w pracy? Toksyczne miejsca pracy to środowiska zawodowe, które mają negatywny wpływ na zdrowie emocjonalne, fizyczne i psychiczne pracowników. W takich miejscach panuje niezdrowa atmosfera, która może prowadzić

Zwyciężaj wewnętrzną siłą. Buduj kulturę organizacyjną zapewniającą przewagę konkurencyjną

Zwyciężaj wewnętrzną siłą. Buduj kulturę organizacyjną zapewniającą przewagę konkurencyjną

Książka „Zwyciężaj wewnętrzną siłą” to skarbnica wiedzy dla każdego lidera, menedżera i właściciela firmy, który pragnie zbudować kulturę organizacyjną, sprzyjającą osiąganiu celów biznesowych. Autor, uznany profesor Harvard Business School, James Heskett, na stronach swojej książki udowadnia, że zaangażowanie i lojalność pracowników są kluczowe dla wzrostu i zysków organizacji. Czym jest kultura organizacji i czy jest ważniejsza

Zasada najniższej energii. Dlaczego nam się nie chce i jak to wykorzystać w komunikacji, zarządzaniu, marketingu i sprzedaży

Zasada najniższej energii. Dlaczego nam się nie chce i jak to wykorzystać w komunikacji, zarządzaniu, marketingu i sprzedaży

Dlaczego tak bardzo nam się nie chce? Nienawidzimy czekać w kolejce. Nie chcemy czytać i analizować skomplikowanych formularzy zgody. Michał Słotwiński w swojej książce „Zasada najniższej energii” pokazuje, jak przekuć ludzkie słabości w sukces marketingowy, sprzedażowy i osobisty.  Dlaczego nam się nie chce? Istnieje wiele różnych powodów, dla których ludziom może brakować nam motywacji lub chęci

Sześć typów osobowości zawodowych. Jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu

Sześć typów osobowości zawodowych. Jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu

Praca. Większość ludzi chce od niej uciec. Ale co by było, gdyby Twoja praca była miejscem, do którego chodzisz codziennie w poszukiwaniu inspiracji, flow i tego, co nazywamy motywacją? Brzmi fantastycznie. Czy jest to jednak możliwe? “Sześć typów osobowości zawodowych” Patricka Lencioniego pomaga w realizacji tej, wydawałoby się, utopijnej wizji. “Sześć typów osobowości zawodowych”. Coś dla

Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów

Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów

Ostatnio, nakładem wydawnictwa Onepress, ukazało się już trzecie wydanie książki „Motywacja pod lupą. Praktyczny przewodnik dla szefów”. Co sprawia, że temat ten jest tak istotny, szczególnie w pracy? Jak zachęcać podwładnych do efektywnych działań? Odpowiedzi na te pytania znajdują się właśnie w tej fenomenalnej książce. Czym w ogóle jest motywacja? Motywacja to stan wewnętrznego pobudzenia, który

Cyfrowy umysł. Jak zarządzać i rozwijać biznes w erze algorytmów i sztucznej inteligencji

Cyfrowy umysł. Jak zarządzać i rozwijać biznes w erze algorytmów i sztucznej inteligencji

Cyfrowa mentalność odnosi się do umiejętności i postaw niezbędnych do skutecznego funkcjonowania w dzisiejszym cyfrowym świecie. Obejmuje ona między innymi zdolność do korzystania z technologii, rozumienia mediów społecznościowych, umiejętności krytycznego myślenia i rozumienia, jak działają sieci i algorytmy. Czy chcesz się tego nauczyć w możliwie krótkim czasie? Książka “Cyfrowy umysł. Jak zarządzać i rozwijać biznes w

Biznes po chińsku. Szanse, zagrożenia, ryzyka

Biznes po chińsku. Szanse, zagrożenia, ryzyka

Kamil Biernat i Karol Czekałowski przygotowali “Biznes po chińsku” – książkę, która dla wielu może być przełomem w prowadzeniu biznesu. Znajdziesz tam wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat współpracy z chińskimi firmami – od aspektów prawnych po praktyczne wskazówki, dotyczące sposobu pracy. Czy Chiny się jeszcze opłacają? Wielu ludzi, zanim sięgnie po “Biznes po chińsku” zada

Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie

Troskliwe przywództwo. Jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie

„Troskliwe przywództwo” to inspirująca książka, która pokazuje, jak ważne jest bycie troskliwym liderem dla sukcesu zespołu i cłaej organizacji.  Jak sobie radzisz jako lider? Jesteś liderem. Udało Ci się zarządzać firmą, w której przepracowałeś lata na różnych szczeblach. Osiągnąłeś szczyt. Niestety, jak to w życiu bywa, zdarzają się sytuacje, określane mianem trudnych. Należy podjąć decyzję o

Czas na doskonałość. Radykalny humanizm

Czas na doskonałość. Radykalny humanizm

Liderzy wielkich organizacji ale również małych firm zadają sobie pytanie, w jaki sposób stać się przywódcą idealnym. Na co stawiać? Wydajność i zyski czy może być bliżej ludzi. Wydaje się, że Tom Peters w swojej książce „Czas na doskonałość. Radykalny humanizm” znalazł odpowiedź na to pytanie. 40-letnie doświadczenie w biznesie Tom Peters w „Czasie na doskonałość”

Bądź na bieżąco!

Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać. 

Nie wysyłamy spamu, ani nie sprzedajemy Twoich danych. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Twoja prywatność

Nasza strona korzysta z plików cookie w celach analitycznych, a także, żeby poprawić Twoje wrażenia. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.