Brak zaangażowania pracowników w budowanie firmy jest jednym z głównych problemów współczesnych menadżerów i dyrektorów. Mówi się, że nic nie motywuje lepiej, niż dobrze płatna praca. Dużo jest w tym prawdy, jednak są jeszcze inne dodatkowe narzędzia, które sprawiają, że nasi pracownicy są bardziej zdeterminowani, by osiągać wspólne cele. O nich właśnie opowiada Maciej Sasin w
Maciej Sasin w swojej książce Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał przekonuje nas, że zaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego mu zadania jest warunkiem koniecznym dobrze wykonanej pracy.
Brak zaangażowania pracowników w budowanie firmy jest jednym z głównych problemów współczesnych menadżerów i dyrektorów. Mówi się, że nic nie motywuje lepiej, niż dobrze
Maciej Sasin w swojej książce Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał przekonuje nas, że zaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
