Dobry szef, zły szef. Jak być najlepszym i uczyć się od najgorszych

Redakcja
|
28 lutego 2019
Zapisz
Ocena czytelników
0 / 0

Na książkę Roberta I. Suttona „Dobry szef, zły szef. Jak być najlepszym i uczyć się od najgorszych” składają się rozważania o zachowaniach szefów. Czy warto wziąć sobie te refleksje do serca?

DOBRY SZEF WAŻNY DLA ZDROWIA

Już na początku lektury widzimy, jak istotna jest szefowska postawa dla zdrowia pracowników. Zły szef przyczynia się do zawałów serca, depresji oraz braku motywacji. Mądry zwierzchnik zaś stymuluje rozwój podwładnych i zapewnia im bezpieczeństwo. 

PIĘĆ REGUŁ

Robert I. Sutton pisze o pięciu regułach wybitnych liderów: 
1. Nie zaduś gołębia – umiar w kontrolowaniu pracownika. Zbytnia presja podwładnego „zadusi”, a nadmierny luz doprowadzi do „ucieczki”. Dobry szef trzyma pieczę niezauważalnie, ale skutecznie. 
2. Determinacja prowadzi do celu – pracownicy i szef muszą przejawiać determinację w działaniu. Zwierzchnik powinien wpajać ten zapał zespołowi. 
3. Szlak małych zwycięstw to droga do sukcesu –  triumfy zależą od małych kroków. Przykładając wagę do drobnych rzeczy, duże toczą się same. 
4. Strzeż się toksycznego tandemu – słowa i czyny skupionego na sobie szefa stanowią przedmiot obserwacji podwładnych, pozostaje on cały czas „na radarze” pracowników. Taki zwierzchnik musi wyzbyć się egocentryzmu i zacząć myśleć o innych.
5. Bądź wsparciem dla podwładnych – skuteczny szef broni swoich ludzi.

CECHY DOBREGO SZEFA  

Zdolny lider dba o wydajność i o koleżeńskie relacje w pracy. Jednocześnie podkreśla własną kontrolę, autorytet, jest zdecydowany i nie waha się w podejmowaniu decyzji. Dobry szef kibicuje kreatywności zespołu, nie odrzuca z góry pomysłów, ale zdejmuje z barków pracowników ciężar ważnych decyzji, nie pozostawiając ich samych sobie. Przyznaje się także do błędów, ponosi odpowiedzialność za czyny

AWANSE I „BRUDNA ROBOTA”

Najlepsi liderzy awansują bezinteresownych i pomocnych pracowników, eliminując toksyczne jednostki –  nawet jeśli w grupie znajdą się dwie takie osoby, wpłyną negatywnie na całą załogę. Gdy podwyżkę/awans otrzymują ludzie uczynni, druga grupa nie ma im tego za złe.  Dobry szef nie boi się „brudnej roboty”, np. zwolnień. Komunikuje złe wieści z empatią, rozmawia o perspektywach nowej ścieżki zawodowej oraz oferuje pomoc. 

SZEFOBUBKI I STRATY Z TYM ZWIĄZANE

Wielu szefów jest bubkami. Aroganckie zachowanie obniża wydajność pracowników, pogarsza zdrowie, ale też naraża na zwiększone koszty finansowe, np. na opiekę zdrowotną. „Szefobubki” rujnują reputację firmy, a także sami ponoszą straty – wypłacają odszkodowania za przegrane sprawy sądowe. Trzeba kontrolować wewnętrznego bubka i zmienić zachowanie w razie wystąpienia nagannych symptomów. 

LEKTURA, KTÓRA ZMUSZA DO REFLEKSJI

Książka Roberta I. Suttona „Dobry szef, zły szef. Jak być najlepszym i uczyć się od najgorszych” przyda się wszystkim szefom. Przecież każdy zwierzchnik, nawet mądry, popełnia błędy i należy zdać sobie z nich sprawę. Jeśli zaś jest wzorem do naśladowania, niech rozwija dobre praktyki, stając się jeszcze bardziej skutecznym i ludzkim. Robert I. Sutton podpowiada, jak to zrobić. 

Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Wyślij

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Otrzymujemy prowizję od każdego zamówienia zrealizowanego za pośrednictwem poniższych linków. Klikając w nie i kupując w poniższych księgarniach pomagasz nam prowadzić nasz serwis, za co z góry dziękujemy.

Przykro nam, ale wygląda na to, że tej książki nie ma obecnie w sprzedaży w żadnej dobrej księgarni. 

Niestety, nie udało nam się znaleźć tej książki w żadnej księgarni. Zachęcamy jednak do sprawdzenia, czy nie jest dostępna w jednej z renomowanych księgarń.

Dyskusja

Dodaj swoją opinię o książce

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO
Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Bądź na bierząco!

Zaprenumeruj nasz newsletter i bądź zawsze o krok przed konkurencją!

Książki, które mogę Ciebie zainteresować

AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i zdominować rynek
Anthony Iannarino, Jeb Blount

AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i zdominować rynek

W obliczu rewolucji, jaką sztuczna inteligencja wnosi do niemal każdej dziedziny życia, sektor sprzedaży stoi przed wyjątkowym wyzwaniem i jednocześnie niepowtarzalną szansą. Książka „AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i…
Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT
Karina Misztal, Małgorzata Siedlik

Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT

W erze sztucznej inteligencji wiele osób poszukuje prostych i skutecznych narzędzi do budowania własnej marki. Książka „Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT” autorstwa Kariny Misztal i Małgorzaty Siedlik to odpowiedź na rosnące…
Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem
Sylwia Czubkowska

Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem

Sylwia Czubkowska w książce „Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem” w sposób bardzo precyzyjny i jednocześnie literacko wyrafinowany demistyfikuje mit, jaki narósł wokół największych firm technologicznych….
Storytelling, czyli jak opowiadać historie w biznesie
Przemysław Kutnyj

Storytelling, czyli jak opowiadać historie w biznesie

Storytelling to jedno z najczęściej przywoływanych słów w kontekście nowoczesnej komunikacji biznesowej, marketingu i wystąpień publicznych. Wydaje się, że temat ten został już wyczerpany — dziesiątki książek, setki kursów, tysiące wystąpień TEDx….
Biznes oparty na danych. Zespół ekspertów, sztuczna inteligencja i analityka jako klucz do sukcesu
John K. Thompson

Biznes oparty na danych. Zespół ekspertów, sztuczna inteligencja i analityka jako klucz do sukcesu

Książka Johna K. Thompsona to jedna z najbardziej kompleksowych i praktycznych pozycji dostępnych na polskim rynku, która opisuje, jak zbudować biznes oparty na danych. Autor, bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w pracy…
zamiast-przemawiac-zacznij-rozmawiac
Joanna Berendt

Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie

W erze nieustającej presji na wyniki, skuteczność i tempo działania, coraz więcej liderów zaczyna szukać alternatywnego podejścia do zarządzania i komunikacji w zespole. Książka Joanny Berendt „Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać” to jeden…

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Nie przegap najnowszych tytułów, które zmienią Twoje podejście do biznesu. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO

Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili będziesz mógł zrezygnować.