To nie jest kraj dla pracowników

Mówi się o dwóch rynkach pracy – pracodawcy i pracownika. Każdy z nich kieruje się innymi prawami, cechują go inne wartości, ale oba maja wspólny cel: dążą do zdobycia pieniędzy, które będą mogli przeznaczyć na konsumpcję i dzięki którym poprawią sytuację finansową swoją oraz bliskich. Każda ze stron ma inne zdanie na temat tego, jak powinien wyglądać idealny układ na linii pracownik-pracodawca. Rodzi się pytanie, czy coś można zmienić, czy współczesny rynek daje szanse i możliwości, czy też pełen jest mitów i raz na jakiś czas zatacza on koło i rodzi się na nowo?
Redakcja
|
26 września 2017
Zapisz
Ocena czytelników
2 / 2

Historia, która może szokować

Książka To nie jest kraj dla pracowników, którą napisał Rafał Woś, może lekko szokować. Przede wszystkim łamie ona wiele schematów i obala mity, którymi żywimy się każdego dnia. Na pewno nie będzie ona „smakowała” tym „złym przedsiębiorcom”, w wielu momentach bowiem po prostu rozprawia się z nimi i to w sposób dość drastyczny, na dodatek poparty ogromną ilością badań i przykładów. Woś już na początku wprowadza nas w historię kapitalizmu. Nie można mówić, że jest on zły w swoich założeniach, ale w jego długiej historii wielokrotnie zdarzały się momenty, w których uderzał we wszystkich, niczym broń obusieczna.

Woś usiłuje wyzbyć się wszelkich dogmatów, stara się nie idealizować i nie potępiać, jeśli nie ma ku temu podstaw popartych wiedzą i obserwacją. Historia kapitalizmu opowiedziana na pierwszych stronach skupia się na najważniejszych jej momentach. Pokazuje, że wielokrotnie sytuacja społeczna jest wynikiem zarządzania przedsiębiorstwami. W prosty i wyraźny sposób nawiązuje do klasyków literatury, nie tylko tej ekonomicznej, ale i obyczajowej, którzy opisywali przesiąknięty biedą Londyn czy też Paryż. Dodatkowo patrzy też realnie na mit awansu przez pracę. Sukces tego typu mierzony jest w maleńkich promilach, a większość takowych sytuacji to po prostu awans społeczny dzięki bliższej lub dalszej rodzinie.

Co się dzieje z naszą pracą?

Idąc dalej za autorem, widzimy coraz to bardziej drastyczny obraz współczesnego rynku pracy. Według Wosia doszliśmy do etapu, na którym jego zła sytuacja doprowadza do przemocy nie tylko ekonomicznej, ale i rodzinnej. Zachowujemy się tak, jakbyśmy wrócili do 1840 roku i pracujemy dużo, dużo ponad średnią. Sytuacja osób, które zatrudnione są na umowę o pracę, wydaje się być pod tym względem dużo łatwiejsza, gdyż w wielu przypadkach są one chronione między innymi przy pomocy działaczy związkowych. Niestety gdzieś pośrodku znajdują się mali przedsiębiorcy, którzy, aby „wyjść na swoje”, pracują po kilkanaście godzin dziennie, w tym także w weekendy i święta.

Dodatkowo dochodzi do pewnych patologii, w których pracownicy zgadzają się na niesamowicie niskie stawki za pracę, dorabiają po godzinach, oferując swoje umiejętności za kwoty dużo niższe niż branżowe i w ten sposób mają wpływ na kolejny rynek. Zła sytuacja nie przeszkadza jednak nawet tym poniewieranym, maltretowanym psychicznie osobom bronić swojego pracodawcy. To chora sytuacja, którą naprawdę trudno zrozumieć. Rafał Woś tłumaczy te mechanizmy, wielu z nas nie ma bowiem o nich pojęcia, ba, wielu osobom wydają się one oczywiste, przecież nie plujemy do talerza, z którego jemy.

Dlaczego tak się dzieje?

Powodów tego stanu rzeczy jest wiele. Doszukiwanie się kolejnych nie musi być trudne, gdyż Woś – bacznie obserwując otaczające społeczeństwo oraz rynek pracy, analizując statystyki ekonomiczne oraz dane między innymi z GUS – stworzył pewien schemat, wizję, która wydaje się być prawdziwa. W jego opinii polski rynek pracy jest bardzo patologiczny, niesprawiedliwy i opiera się na wyzysku pracownika, jego praca jest słabo opłacana, a podatki zbyt niskie, ponieważ nie zapewniają odpowiedniej siły napędowej dla ekonomii państwa.

Gdy tak przyglądamy się jego opinii, okazuje się, że nie ma tu miejsca także na meneli na zasiłkach, nie ma roztrwaniania 500+, nie ma wielu patologii, o których możemy przeczytać w gazetach, czy na internetowych portalach. Jednak czy faktycznie nie jest to prawda?

To nie jest kraj dla pracowników to książka, która burzy wiele murów. Będzie miała tyle samo zwolenników, co przeciwników. Jedni nazwą Wosia wizjonerem, a inni heretykiem. Tak naprawdę każdy będzie musiał to osądzić sam, ale nie ukrywamy, że to ciekawa i wciągająca lektura.

Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Wyślij

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Otrzymujemy prowizję od każdego zamówienia zrealizowanego za pośrednictwem poniższych linków. Klikając w nie i kupując w poniższych księgarniach pomagasz nam prowadzić nasz serwis, za co z góry dziękujemy.

Przykro nam, ale wygląda na to, że tej książki nie ma obecnie w sprzedaży w żadnej dobrej księgarni. 

Niestety, nie udało nam się znaleźć tej książki w żadnej księgarni. Zachęcamy jednak do sprawdzenia, czy nie jest dostępna w jednej z renomowanych księgarń.

Dyskusja

Dodaj swoją opinię o książce

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO
Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Bądź na bierząco!

Zaprenumeruj nasz newsletter i bądź zawsze o krok przed konkurencją!

Książki, które mogę Ciebie zainteresować

AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i zdominować rynek
Anthony Iannarino, Jeb Blount

AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i zdominować rynek

W obliczu rewolucji, jaką sztuczna inteligencja wnosi do niemal każdej dziedziny życia, sektor sprzedaży stoi przed wyjątkowym wyzwaniem i jednocześnie niepowtarzalną szansą. Książka „AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i…
Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT
Karina Misztal, Małgorzata Siedlik

Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT

W erze sztucznej inteligencji wiele osób poszukuje prostych i skutecznych narzędzi do budowania własnej marki. Książka „Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT” autorstwa Kariny Misztal i Małgorzaty Siedlik to odpowiedź na rosnące…
Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem
Sylwia Czubkowska

Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem

Sylwia Czubkowska w książce „Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem” w sposób bardzo precyzyjny i jednocześnie literacko wyrafinowany demistyfikuje mit, jaki narósł wokół największych firm technologicznych….
Storytelling, czyli jak opowiadać historie w biznesie
Przemysław Kutnyj

Storytelling, czyli jak opowiadać historie w biznesie

Storytelling to jedno z najczęściej przywoływanych słów w kontekście nowoczesnej komunikacji biznesowej, marketingu i wystąpień publicznych. Wydaje się, że temat ten został już wyczerpany — dziesiątki książek, setki kursów, tysiące wystąpień TEDx….
Biznes oparty na danych. Zespół ekspertów, sztuczna inteligencja i analityka jako klucz do sukcesu
John K. Thompson

Biznes oparty na danych. Zespół ekspertów, sztuczna inteligencja i analityka jako klucz do sukcesu

Książka Johna K. Thompsona to jedna z najbardziej kompleksowych i praktycznych pozycji dostępnych na polskim rynku, która opisuje, jak zbudować biznes oparty na danych. Autor, bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w pracy…
zamiast-przemawiac-zacznij-rozmawiac
Joanna Berendt

Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie

W erze nieustającej presji na wyniki, skuteczność i tempo działania, coraz więcej liderów zaczyna szukać alternatywnego podejścia do zarządzania i komunikacji w zespole. Książka Joanny Berendt „Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać” to jeden…

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Nie przegap najnowszych tytułów, które zmienią Twoje podejście do biznesu. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO

Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili będziesz mógł zrezygnować.