Wschodnie DNA. Przewodnik biznesowy do skutecznego zarządzania pracownikami ze Wschodu

Redakcja
|
10 maja 2019
Zapisz
Ocena czytelników
0 / 0

Zbigniew Pawlak i Tomasz Peterman, czerpiąc wiedzę z własnych doświadczeń dotyczących obcowania z przedstawicielami wschodnich krajów, napisali „Wschodnie DNA. Przewodnik biznesowy do skutecznego zarządzania pracownikami ze Wschodu”. Czy wskazówki w nim zawarte przydadzą się życiu? 

Międzykulturowe dylematy i ich rozwiązania

Dla uwiarygodnienia tez zawartych w książce, rozdziały ubarwione są przez „wschodnie opowieści”, a centrum akcji stanowi polska firma transportu międzynarodowego, zatrudniająca zagranicznych pracowników. Stajemy się świadkami scenek ukazujących brak kompetencji wschodnich kierowców. Czy jednak na pewno chodzi tu o ignorancję? Nie całkiem – większe znaczenie ma nieświadomość kodów kulturowych. Zbigniew Pawlak i Tomasz Peterman stwierdzają np., że nieroztropnie płacić pracownikom miesięcznej pensji, a lepiej dawać tygodniówki – gdy otrzymają całość gotówki do ręki, wyślą tą sumę rodzinie i przed upływem 30 dni zgłoszą się po więcej. Okazuje się też, że na Wschodzie bardziej liczy się powtarzalność, niż kreatywność, czy asertywność. Homo sovieticus wykazuje obojętność na wyniki pracy oraz niechęć do planowania w dłuższej perspektywie. Dla wschodnich pracowników najambitniejszy cel to cel dzienny.

Autorzy książki „Wschodnie DNA. Przewodnik biznesowy do skutecznego zarządzania pracownikami ze Wschodu” zwracają następnie uwagę, iż na Wschodzie – szczególnie w krajach arabskich i w Indiach – religijność jest zintegrowana z życiem prywatno-zawodowym. Polski szef nie powinien jednak pozwolić, aby pięć modlitw w ciągu dnia odrywało muzułmańskiego pracownika od obowiązków. Należy ogłosić, że firma nie jest dobrym miejscem do praktykowania wiary i szerzenia religijnego radykalizmu. Pamiętajmy, że we wschodnich rejonach świata na szczycie hierarchii stoi rodzina. Jeśli zwierzchnikowi zależy na komforcie pracownika, musi to zaakceptować, zwłaszcza że mogą płynąć z tego korzyści – rośnie prawdopodobieństwo, że podwładny ściągnie do Polski krewnych i firma zyska siłę roboczą. Znamiennym jest również, że przedstawiciele Wschodu rzadko wykazują inicjatywę. Jeżeli chce się do nich dotrzeć, trzeba formułować krótkie komunikaty i starannie wszystko objaśniać. „Wschodnie DNA” tłumaczy też, jak istotne dla wschodniej mentalności jest zachowanie twarzy. Tamtejsi pracownicy nie lubią przyznawać się do błędów – człowiek sukcesu w ich ujęciu, kroczy ścieżką pełną dobrych decyzji, to ktoś silny i niezwyciężony. Kiedy wschodni podwładny popełni błąd, najlepiej nie zwracać się do niego personalnie. Zamiast: „znów popsułeś maszynę”, warto powiedzieć: „ostatnio psują się maszyny”. Winowajca pojmie przekaz, ale zachowa twarz. Strachowi przed utratą twarzy towarzyszy obawa przed porażką. Wskazane jest chwalenie pracownika oraz kontrolowanie osiągnięć. 

Ważna lektura dla przedsiębiorców

Książka „Wschodnie DNA. Przewodnik biznesowy do skutecznego zarządzania pracownikami ze Wschodu” Zbyszka Pawlaka i Tomasza Petermana to ważna lektura dla przedsiębiorców rozważających zatrudnienie obywateli Wschodu. Zrozumieją dzięki niej różnice kulturowe i zdobędą oddanych oraz efektywnych pracowników. 

Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Wyślij

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Otrzymujemy prowizję od każdego zamówienia zrealizowanego za pośrednictwem poniższych linków. Klikając w nie i kupując w poniższych księgarniach pomagasz nam prowadzić nasz serwis, za co z góry dziękujemy.

Przykro nam, ale wygląda na to, że tej książki nie ma obecnie w sprzedaży w żadnej dobrej księgarni. 

Niestety, nie udało nam się znaleźć tej książki w żadnej księgarni. Zachęcamy jednak do sprawdzenia, czy nie jest dostępna w jednej z renomowanych księgarń.

Dyskusja

Dodaj swoją opinię o książce

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO
Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Bądź na bierząco!

Zaprenumeruj nasz newsletter i bądź zawsze o krok przed konkurencją!

Książki, które mogę Ciebie zainteresować

AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i zdominować rynek
Anthony Iannarino, Jeb Blount

AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i zdominować rynek

W obliczu rewolucji, jaką sztuczna inteligencja wnosi do niemal każdej dziedziny życia, sektor sprzedaży stoi przed wyjątkowym wyzwaniem i jednocześnie niepowtarzalną szansą. Książka „AI w rękach sprzedawcy. Jak zwiększyć efektywność sprzedaży i…
Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT
Karina Misztal, Małgorzata Siedlik

Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT

W erze sztucznej inteligencji wiele osób poszukuje prostych i skutecznych narzędzi do budowania własnej marki. Książka „Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT” autorstwa Kariny Misztal i Małgorzaty Siedlik to odpowiedź na rosnące…
Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem
Sylwia Czubkowska

Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem

Sylwia Czubkowska w książce „Bóg techy. Jak wielkie firmy technologiczne przejmują władzę nad Polską i światem” w sposób bardzo precyzyjny i jednocześnie literacko wyrafinowany demistyfikuje mit, jaki narósł wokół największych firm technologicznych….
Storytelling, czyli jak opowiadać historie w biznesie
Przemysław Kutnyj

Storytelling, czyli jak opowiadać historie w biznesie

Storytelling to jedno z najczęściej przywoływanych słów w kontekście nowoczesnej komunikacji biznesowej, marketingu i wystąpień publicznych. Wydaje się, że temat ten został już wyczerpany — dziesiątki książek, setki kursów, tysiące wystąpień TEDx….
Biznes oparty na danych. Zespół ekspertów, sztuczna inteligencja i analityka jako klucz do sukcesu
John K. Thompson

Biznes oparty na danych. Zespół ekspertów, sztuczna inteligencja i analityka jako klucz do sukcesu

Książka Johna K. Thompsona to jedna z najbardziej kompleksowych i praktycznych pozycji dostępnych na polskim rynku, która opisuje, jak zbudować biznes oparty na danych. Autor, bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w pracy…
zamiast-przemawiac-zacznij-rozmawiac
Joanna Berendt

Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie

W erze nieustającej presji na wyniki, skuteczność i tempo działania, coraz więcej liderów zaczyna szukać alternatywnego podejścia do zarządzania i komunikacji w zespole. Książka Joanny Berendt „Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać” to jeden…

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Nie przegap najnowszych tytułów, które zmienią Twoje podejście do biznesu. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO

Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili będziesz mógł zrezygnować.