Prowadzenie firmy nie jest czymś, co każdy ma we krwi. Dla niektórych przedsiębiorców wiele działań jest instynktownych, a przez to prostszych w realizacji w praktyce. Inni z kolei muszą nauczyć się pewnych reguł, dzięki którym zarządzanie firmą będzie czystą przyjemnością przynoszącą zysk, a przy okazji ograniczającą wydatki. Pomóc mogą w tym książki o zarządzaniu, które w doskonały sposób rozwijają naturalne instynkty, a przy okazji pozwalają poszerzyć zakres własnej wiedzy oraz zdobyć zupełnie nowe informacje na temat systemów zarządzania w rozmaitych sytuacjach.
Książka o zarządzaniu
Na naszej stronie internetowej znaleźć można przydatne książki o zarządzaniu napisane w całości przez doświadczonych praktyków, którzy posiadają stosowną wiedzę. Wśród pozycji znaleźć można te najbardziej popularne, jak również i wyspecjalizowane oraz nastawione na przedstawienie wiedzy w jednej z dziedzin zarządzania. To doskonała lektura dla każdego, kogo zarządzanie interesuje dogłębnie zarówno w dziedzinie prywatnego życia, jak i prowadzenia przedsiębiorstwa.
Te 3 książki nauczą Ciebie jak zarządzać
Dzisiaj bierzemy na tapetę książkę „Wygrać dziś, wygrać jutro. Strategia rozwoju firmy w krótkim i długim okresie” Davida Cote (wyd. MT Biznes). Jest to pozycja jak najbardziej aktualna, bo z 2020 r., przełożona niemal od razu po premierze oryginału. Co znajduje się w książce i dla kogo jest ta pozycja? Odpowiedź na te pytania znajdą się
Hermann Simon to prezes zarządu firmy Simon-Kucher & Partners, specjalizującej się w doradztwie i ekspert w dziedzinie zarządzania cenami. Na podstawie jego licznych doświadczeń powstała książka „Pewny zysk! Jak stworzyć biznes odporny na każdy kryzys”. Przeanalizujmy ją wspólnie. Maksymalizacja zysku a pustynia zyskowa Hasło maksymalizacji zysku bywa źle zrozumiane, bo przywodzi na myśl eksploatację pracowników i
W dzisiejszym artykule podsumowujemy wrażenia po przeczytaniu książki „Złe decyzje zakupowe. Błędy, które mogą kosztować Twoją firmę miliony” Petera Smitha (wyd. MT Biznes). Marnowanie środków – również przez błędne inwestycje – to jeden z grzechów głównych, jaki może popełnić przedsiębiorca, niezależnie od wielkości firmy. Książka Smitha przytacza wiele jaskrawych przykładów na to, jak można było uniknąć
Dropshipping. Krypto. Spekulacja i afiliacje. MLM. To już nie pojęcia z branży, a jedne z najczęściej wyszukiwanych haseł w przeglądarkach internetowych. Witajcie w czasach, w których niemal każdy myśli o otwarciu firmy i zbijaniu kokosów przy jednocześnie niewielkim wysiłku. Bez drogi na skróty Pokolenie Milenialsów jest zafascynowane wielkimi nazwiskami, takimi jak Steve Jobs czy Elon Musk.
Umiejętność współpracowania z ludźmi przyda się każdej osobie na rynku pracy i mimo że pisząc poradnik Anderson myślała głównie o kadrze zarządzającej, to również pracownicy znajdą w niej dużo wartościowych treści. Koncepcja współpracy, czyli po co jest ta książka? Gretchen Anderson już we wstępie odnosi się – co prawda między słowami – do rotacji pracowników, wynikających
Steve Anderson to ceniony autor z doświadczeniem w branży ubezpieczeń, zaś Karen Anderson jest marketingową specjalistką współpracującą z „New York Times”. Na podstawie rozległej wiedzy napisali: „Z listów Bezosa. 14 żelaznych reguł rozwoju biznesu, dzięki którym wzrastał Amazon”. Przeanalizujmy tą książkę. Kult porażek, klienta i innowacji Większość rozdziałów publikacji odnosi się do tytułowych zasad gwarantujących powodzenie
A. Osterwalder, Y. Pigneur, A. Smith i F. Etiemble są przedsiębiorcami, wykładowcami oraz wynalazcami. Na podstawie rozległej wiedzy napisali „Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych”. Zajrzyjmy do tej książki. Projektowanie pomysłów, portfel biznesowy, wzrost a spadek Jednym z najważniejszych narzędzi zapewniających firmie długowieczność i sukces jest portfel
Andrzej Jeznach jest doktorem nauk ekonomicznych i był dyrektorem przedstawicielstwa BMW w Rosji. Na podstawie swoich obserwacji napisał książkę „Szef, którego szukamy. Rzecz o odpowiedzialności”. Przyjrzyjmy się jej wspólnie. Zarządzanie turkusowe i humanistyka z ekonomią Autor podkreśla, że zwierzchnik wcale nie musi spędzić ostatnich dni za biurkiem, powinien raczej przekazać następcy zgromadzoną wiedzę i doświadczenie. Dodaje,
Stephen Wendel zajmuje się naukami o zachowaniu, a jego specjalnością są produkty cyfrowe. Na podstawie licznych doświadczeń napisał „Jak zmienić zachowanie użytkowników i zdobyć wiernych klientów. Zastosowania psychologii i ekonomii behawioralnej”. Przeanalizujmy wspólnie tą książkę. Nauki o zachowaniu w technologiach Czym są nauki o zachowaniu? To obszar łączący m.in. psychologię i ekonomię do lepszego zrozumienia podejmowania
Amy C. Edmondson to profesor przywództwa i zarządzania w Harvard Business School. Na podstawie swojej rozległej wiedzy napisała książkę „Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów”. Przyjrzyjmy się jej wspólnie. Bezpieczeństwo psychiczne – antyprzykłady Książka „Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w
Dzisiaj bierzemy na tapetę książkę „Wygrać dziś, wygrać jutro. Strategia rozwoju firmy w krótkim i długim okresie” Davida Cote (wyd. MT Biznes). Jest to
Hermann Simon to prezes zarządu firmy Simon-Kucher & Partners, specjalizującej się w doradztwie i ekspert w dziedzinie zarządzania cenami. Na podstawie jego licznych doświadczeń
W dzisiejszym artykule podsumowujemy wrażenia po przeczytaniu książki „Złe decyzje zakupowe. Błędy, które mogą kosztować Twoją firmę miliony” Petera Smitha (wyd. MT Biznes). Marnowanie
Dropshipping. Krypto. Spekulacja i afiliacje. MLM. To już nie pojęcia z branży, a jedne z najczęściej wyszukiwanych haseł w przeglądarkach internetowych. Witajcie w czasach,
Umiejętność współpracowania z ludźmi przyda się każdej osobie na rynku pracy i mimo że pisząc poradnik Anderson myślała głównie o kadrze zarządzającej, to również
Steve Anderson to ceniony autor z doświadczeniem w branży ubezpieczeń, zaś Karen Anderson jest marketingową specjalistką współpracującą z „New York Times”. Na podstawie rozległej
A. Osterwalder, Y. Pigneur, A. Smith i F. Etiemble są przedsiębiorcami, wykładowcami oraz wynalazcami. Na podstawie rozległej wiedzy napisali „Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać
Andrzej Jeznach jest doktorem nauk ekonomicznych i był dyrektorem przedstawicielstwa BMW w Rosji. Na podstawie swoich obserwacji napisał książkę „Szef, którego szukamy. Rzecz o
Stephen Wendel zajmuje się naukami o zachowaniu, a jego specjalnością są produkty cyfrowe. Na podstawie licznych doświadczeń napisał „Jak zmienić zachowanie użytkowników i zdobyć
Amy C. Edmondson to profesor przywództwa i zarządzania w Harvard Business School. Na podstawie swojej rozległej wiedzy napisała książkę „Firma bez strachu. Jak zbudować
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
