W naszym serwisie internetowym Books4business.pl znajdziecie zakładkę zatytułowaną „polecane książki o biznesie”. To miejsce, w którym przygotowaliśmy dla Was specjalnie wyselekcjonowany zbiór książek z różnych dziedzin. Znajdzie się tutaj zarówno coś dla doświadczonych graczy, jak i początkujących adeptów biznesu, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę. Sprawdźcie, na jakie książki biznesowe warto zwrócić szczególną uwagę.
Polecane przez nas książki o biznesie dotyczą takiej tematyki, jak marketing, zarządzanie, rozwój osobisty, finanse i ruchy giełdowe czy nawet psychologia biznesu. Autorzy książek o biznesie to najczęściej ludzie z ogromną wiedzą praktyczną, którzy postanowili przelać na papier doświadczenie swojego życia zawodowego. Polecane książki o biznesie mogą posłużyć czytelnikom za odnośnik oraz źródło bardzo drogocennej wiedzy, którą będą mogli przełożyć na własne poczynania. Przykładem takiej książki może być Narratologia Pawła Tkaczyka. Zachęcamy do zapoznania się z listą polecanych książek o biznesie dostępną w naszym serwisie internetowym Books4business.pl.
Jeśli poprosimy kogoś o to, by wymienił największe firmy związane z Internetem, to na pewno wymieni takich gigantów jak: Apple, Amazon, Facebook czy też Google. Oczywiście nie można zapomnieć o innych firmach, które również mają duży wpływ w budowanie współczesnego świata. Czy marki mają własne DNA sukcesu? Czy mali gracze także mogą osiągnąć taki sukces? Na
O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi, rozmyślano, co sprawia, że dane jednostki są charyzmatyczne i potrafią sobie podporządkować otoczenie itd. Czym zatem różni się Umysł lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi
Poznajcie Vanessę. Jak sama o sobie mówi, w szkole nie była zbyt lubianą osobą. Może inaczej – zawsze należała do grona tych, których istnienia się po prostu nie zauważało. Gdy czytamy wstęp do jej książki, bardzo szybko możemy spostrzec, że była to typowa nastolatka, która w USA nie miała zbyt lekko. Za bardzo kujonowata, za mało
Metoda Getting Things Done to sposób na poukładanie swojego codziennego życia zawodowego oraz prywatnego. Dzięki niej można pracować bardziej produktywnie, umiejętnie zarządzać swoim czasem i zadaniami. Sposób ten pozwala na dużo większą oszczędność czasu, umiejętne delegowanie obowiązków i… No właśnie – GTD to coś więcej. Aby poznać zasady Getting Things Done, warto sięgnąć po książkę Davida
W środowiskach biznesowych utarło się przekonanie, że najważniejszy dla firmy jest szybki wzrost. Pieniądze przyjdą dopiero wtedy, gdy biznes zacznie się systematycznie powiększać i zdobywać nowych klientów. Właściciele startupów odkładają więc generowanie zysku na dalszy plan, przez co tracą z oczu najważniejszy cel: przecież chodzi o to, żeby biznes przynosił korzyści finansowe. Mike Michalowicz w swojej
Jedna z teorii na temat zachowań człowieka mówi o tym, że jesteśmy homo oeconomicus [łac.] i zachowujemy się racjonalnie. Jednak autor książki Negocjuj nienegocjowalne. Jak rozwiązywać konflikty podszyte emocjami? podważa tę teorię. Według Daniela L. Shapiro trafniejsze byłoby określenie homo emoticus, ponieważ zaskakująco często kierują nami emocje. Są one szczególnie ważne w przypadku niektórych konfliktów, u
Jaki jest sposób działania startupów, które odniosły sukces? Czy firma o ugruntowanej pozycji na rynku może go przejąć, a jeśli tak, to jaki to będzie miało na nią wpływ? To są dwa główne pytania, które stawia Eric Ries w swojej najnowszej książce pt. Droga Startupu. Metoda sukcesu, która w księgarniach pojawiła się w 2018 roku. Znajdź swoją drogę Początek
Wpływ na obecny świat mają politycy, korporacje, media. Każdy nasz ruch, decyzja, w pewnym sensie przestają być własnym, świadomym wyborem. Niestety nie zawsze mamy wpływ na to, co dzieje się dookoła. Naomi Klein w swojej książce Nie to za mało. Jak stawiać opór polityce szoku i stworzyć świat, jakiego nam trzeba stara się przeanalizować współczesną sytuację
Są takie podręczniki, w których wiedza podana jest w sposób przejrzysty i przystępny. Nawet o fizyce kwantowej można pisać tak, by jej podstawy zrozumiał również człowiek, który wiedzy w tym zakresie nie ma. Właśnie tak napisany jest podręcznik Nowoczesne projektowanie modeli biznesowych. Narzędzia, kompetencje, mentalność i innowacje, które zapewnią firmie sukces. Książka ta wyszła spod rąk
Kultura organizacyjna to nieodłączny element każdego przedsiębiorstwa, element ten ma znaczenie w procesie budowania jego sukcesu. Niestety wiele firm o nim zapomina albo tworzy kulturę niekompletną, pełną luk i niedopowiedzeń. Jeszcze gorzej jest wtedy, gdy kadra zarządzająca tak naprawdę nie wie, co powinno kryć się pod tym pojęciem. O tym, jak zarządzać kulturą firmy, opowiada książka
Jeśli poprosimy kogoś o to, by wymienił największe firmy związane z Internetem, to na pewno wymieni takich gigantów jak: Apple, Amazon, Facebook czy też
O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi,
Poznajcie Vanessę. Jak sama o sobie mówi, w szkole nie była zbyt lubianą osobą. Może inaczej – zawsze należała do grona tych, których istnienia
Metoda Getting Things Done to sposób na poukładanie swojego codziennego życia zawodowego oraz prywatnego. Dzięki niej można pracować bardziej produktywnie, umiejętnie zarządzać swoim czasem
W środowiskach biznesowych utarło się przekonanie, że najważniejszy dla firmy jest szybki wzrost. Pieniądze przyjdą dopiero wtedy, gdy biznes zacznie się systematycznie powiększać i
Jedna z teorii na temat zachowań człowieka mówi o tym, że jesteśmy homo oeconomicus [łac.] i zachowujemy się racjonalnie. Jednak autor książki Negocjuj nienegocjowalne.
Jaki jest sposób działania startupów, które odniosły sukces? Czy firma o ugruntowanej pozycji na rynku może go przejąć, a jeśli tak, to jaki to
Wpływ na obecny świat mają politycy, korporacje, media. Każdy nasz ruch, decyzja, w pewnym sensie przestają być własnym, świadomym wyborem. Niestety nie zawsze mamy
Są takie podręczniki, w których wiedza podana jest w sposób przejrzysty i przystępny. Nawet o fizyce kwantowej można pisać tak, by jej podstawy zrozumiał
Kultura organizacyjna to nieodłączny element każdego przedsiębiorstwa, element ten ma znaczenie w procesie budowania jego sukcesu. Niestety wiele firm o nim zapomina albo tworzy
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
