Praca. Większość ludzi chce od niej uciec. Ale co by było, gdyby Twoja praca była miejscem, do którego chodzisz codziennie w poszukiwaniu inspiracji, flow i tego, co nazywamy motywacją? Brzmi fantastycznie. Czy jest to jednak możliwe? “Sześć typów osobowości zawodowych” Patricka Lencioniego pomaga w realizacji tej, wydawałoby się, utopijnej wizji.
“Sześć typów osobowości zawodowych”. Coś dla pracownika …
Czytając książkę “Sześć typów osobowości zawodowych” dowiesz się, że istnieje sprawdzony sposób na wydobycie z Ciebie tego, co najlepsze. Nie tylko w pracy, ale w każdej dziedzinie życia. Takie podejście pomoże Ci się rozwijać – niezależnie od miejsca, w którym się znajdziesz. Nie ma znaczenia, czy jesteś pielęgniarką, prezesem czy specjalistą ds. SEO – masz szansę na sukces.
Lencioni szczegółowo omawia preferencje, umiejętności i cechy charakteru każdego z opisywanych przez siebie typów, wskazując na mocne i słabe strony każdej osobowości oraz sugerując, jakie zawody i ścieżki kariery są najlepiej dopasowane do danego typu. Autor zwraca uwagę na to, że każdy typ osobowości może odnaleźć się w różnych dziedzinach i zawodach.
… i coś dla pracodawcy
Z “Sześciu typów osobowości zawodowych” dowiesz się, w jaki sposób Twoja osobowość lidera odnosi się do atmosfery w pracy. Znajdziesz odpowiedź na pytania: dlaczego Twoja firma straciła w przeszłości perspektywicznych pracowników i jak przekształcić Twoją organizację w pożądane miejsce pracy. Zaplanujesz kroki, które trzeba podjąć, aby lepiej zrozumieć siebie i innych. Szczególnie jeśli chodzi o frustracje. Wszystko po to, abyście mogli płynąć naprzód jak najbardziej luksusowy jacht po bezkresnym oceanie sukcesów sprzedażowych, marketingowych i produkcyjnych.
Patrick Lencioni udowadnia, że możliwe jest budowanie firm, w których ludzie czują się bardzo komfortowo. Wszystko zaczyna się bowiem od zidentyfikowania unikalnego talentu każdego pracownika – a następnie umieszczenia pracowników tam, gdzie będą czerpać największą radość z wykorzystania swoich talentu.
Obejmuje to również umożliwienie pracownikom bliskiej współpracy z ludźmi, którzy uzupełniają ich umiejętności w całym procesie tworzenia pomysłów, aktywacji i wdrażania.
Kiedy uzupełniający się geniusze pracują razem, aby osiągnąć wspólny cel, osiągają lepsze wyniki i uważają, że ich praca jest bardziej satysfakcjonująca.
Praktyka czyni mistrza czyli coś dla pragnących konkretów
Jednym z największych zalet “Sześciu typów osobowości zawodowych” jest jej praktyczny charakter. Autor nie tylko serwuje Tobie opowieść z życia wziętą, dzięki której możesz zrozumieć założenia dotyczące sześciu typów osobowości, ale również proponuje rozwiązania, pozwalające zdiagnozować swoją własną osobowość zawodową oraz podjąć kroki w celu rozwoju.
Książka Particka Lencioniego jest z pewnością cennym źródłem wiedzy dla każdego, kto pragnie zrozumieć swoje preferencje zawodowe i wybrać ścieżkę kariery, która będzie dla niego wygodna. Polecam tę książkę wszystkim, którzy chcą rozwijać swoją karierę zawodową ale również lepiej poznać siebie lepiej.
