Trudne czasy, duże wymagania na rynku pracy, szalejąca inflacja i wciąż wzrastające raty kredytów oraz ceny produktów. Jak sobie z tym poradzić, a dodatkowo czuć się w życiu spełnionym zawodowo i cieszyć się satysfakcją z wykonywanych przez siebie obowiązków?
Te pytania często zadają sobie współcześni ludzie, a odpowiedzi na nie szukają, czytając książki o rozwoju osobistym. Choć niektórym kojarzą się one z nieprzystępnym, naukowym językiem oraz próbą narzucenia pewnego stylu życia, to istnieje sporo wartościowych pozycji, które mogą zmienić postrzeganie samych siebie i swojej roli w biznesie. Ponadto wiele z tych opracowań zawiera wywiady z osobami, które odniosły zawodowy sukces i chcą podzielić się receptą na udaną karierę. A przecież nie ma lepszej motywacji niż żywy przykład do naśladowania. Czym więc wyróżniają się książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać? Na pewno są to pozycje pozwalające w przystępny, a jednocześnie interesujący i wnikliwy sposób poznać siebie i swoje mocne strony. Dzięki odkryciu ich w sobie można osiągnąć wiele zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
W stwierdzeniu, że każdy jest inny, nie ma nic odkrywczego, lecz głębsza analiza, co to w rzeczywistości oznacza, pozwala dojść do interesujących spostrzeżeń. Przede wszystkim, ludzie rodzą się z określonymi talentami, które bardzo często uwarunkowane są genetycznie. Inne umiejętności, predyspozycje oraz zainteresowania pojawiają się wraz z rozwojem osobistym młodej jednostki. Nie każdy mimo wszystko potrafi rozpoznać je w sobie we wczesnym etapie. Czy okrycie swoich zdolności w późniejszych latach jest możliwe? Oczywiście, że tak! Bez wątpienia pomogą w tym książki o rozwoju osobistym. To one ułatwiają zapoznanie się z własnym potencjałem, nazwanie swoich mocnych stron oraz wypracowywanie metod, jak wykorzystywać je w sposób praktyczny, by móc dzięki temu osiągnąć życiowy sukces. Śmiało można więc stwierdzić, że tego typu lektury stanowią źródło inspiracji do doskonalenia siebie.
Coraz więcej osób zdobywa uprawienia, by móc samodzielnie prowadzić warsztaty w zakresie rozwijania siebie i swoich umiejętności. Cykle tego typu szkoleń odbywają się zarówno w małych, jak i większych firmach, których szefowie dbają o swoich pracowników oraz niezależnie – odpłatnie lub też w ramach różnego rodzaju darmowych programów. Czy książki o rozwoju osobistym przydadzą się również szkoleniowcom? Jak najbardziej! Muszą oni bowiem poprzeć swoją wiedzę konkretnymi przykładami, w które obfitują lektury o tej tematyce. Ponadto szkolenie trwa zwykle od godziny do kilku godzin i choć przez ten czas dowiedzieć się można wiele, to i tak niektórzy czują niedosyt. Dobrze przygotowany szkoleniowiec powinien posiadać w zanadrzu listę publikacji, które pozwolą poszerzyć zdobytą podczas wykładu wiedzę. Czy warto więc kupować książki o rozwoju osobistym? Niewątpliwie warto mieć je w swojej domowej biblioteczce. To pozwoli wracać do nich w chwilach zwątpienia lub obniżonej motywacji.
Jak wiadomo, niektóre z publikacji zdobywają szersze rzesze odbiorców niż inne, a jest to spowodowane różnymi czynnikami. Ze względu na fakt, że rozwój osobisty to sprawa indywidualna, każdy preferuje różny styl przekazywania mu cennej wiedzy oraz porad, jak pracować nad sobą, by się doskonalić. Ukazało się mimo wszystko kilka pozycji, które cieszą się szczególnym zainteresowaniem wśród osób poszukujących odpowiedniej dla siebie książki o rozwoju osobistym. Na wyróżnienie zasługują tacy autorzy jak T. Ferriss ze swoją publikacją „Narzędzia tytanów”, J. Clear „Atomowe nawyki. Dobre zmiany, niezwykłe efekty” czy S. R. Covey „7 nawyków skutecznego działania”. Warto zapoznać z tymi propozycjami, chcąc przemienić swoje życie w pasmo sukcesów. Ciekawe książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać, to też na przykład A. Grant „Leniwy umysł” oraz E. Stelmasiak „Lider dobrostanu”. Te pozycje pozwolą rozwijać siebie oraz dzielić się zdobytymi informacjami z innymi.
Co można zyskać dzięki odkryciu swoich mocnych stron, predyspozycji oraz umiejętności? Nie tylko nauczyć się odpowiednio z nich korzystać, lecz również wypracować w sobie pewność siebie. To szczególnie istotne, kiedy ma się stresującą i odpowiedzialną pracę, w której wiele razy konieczne jest opanowywanie emocji, zarówno swoich własnych, jak i innych osób. Reasumując, książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać, to więc te pozwalające poznać samego siebie, dzięki znajdowaniu w sobie pozytywnych cech, kluczowych w drodze do sukcesu. Na pewno warto mieć tego typu lektury w domowej lub biurowej biblioteczce czy też podarować je w prezencie innej osobie, która chętnie podejmie się pracy nad sobą, by osiągać jeszcze więcej na wielu płaszczyznach życia.
Zachęcamy do zapoznania się z wszystkim zgromadzonymi w tej kategorii pozycjami.
Jedna z teorii na temat zachowań człowieka mówi o tym, że jesteśmy homo oeconomicus [łac.] i zachowujemy się racjonalnie. Jednak autor książki Negocjuj nienegocjowalne. Jak rozwiązywać konflikty podszyte emocjami? podważa tę teorię. Według Daniela L. Shapiro trafniejsze byłoby określenie homo emoticus, ponieważ zaskakująco często kierują nami emocje. Są one szczególnie ważne w przypadku niektórych konfliktów, u
W dzisiejszych czasach, kiedy żadna odległość nie robi już na nikim wrażenia i właściwie już wszystko można robić na dystans, kwestią czasu było także wypromowanie idei pracy zdalnej. Książka REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne, napisana przez praktyków i aktywnych propagatorów tej idei, ma być jednocześnie poradnikiem oraz świadectwem tego, że organizacja firmy w ten sposób
Czy chciałbyś poznać receptę na sukces wszystkich twoich prezentacji? Jeśli tak, to wiedz, że nie jesteś sam. Większość występujących publicznie osób szuka rozwiązań, które ułatwią im osiągnięcie zamierzonego celu, czyli wygłoszenia prelekcji ciekawej, a jednocześnie skutecznej. Drugie, rozszerzone wydanie książki Mówca doskonały. Wystąpienia publiczne w praktyce autorstwa Agaty i Jerzego Rzędowskich może takich rozwiązań dostarczyć. Książka
Ile osób przeżywa kryzys zawodowy? Ilu z nas marzy o tym, aby „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady”? Ilu wścieka się na szefa i kolegów z pracy, budzi się co rano z bólem brzucha, myśląc o oczekującym dniu w biurze? Każdy z nas kiedyś stanął na rozdrożu i zastanawiał się, co dalej. Jedni wzięli sprawy w
Targi, eventy, spotkania branżowe mają to do siebie, że pozwalają na budowanie relacji biznesowych. Nie zawsze jednak każda impreza przynosi oczekiwane rezultaty. Czasem opłacamy stoisko, wydajemy pieniądze na dojazd, niejednokrotnie na hotel, a po wydarzeniu okazuje się, że nie pozyskaliśmy ani jednego leada, a kontakty zdobyte na wydarzeniu nie są tak wartościowe, jakby się nam wydawało.
Każda historia ma swój początek, lecz nie zawsze jest on taki, jak sobie tego życzymy. Kiedy popatrzymy za siebie, zdamy sobie sprawę z tego, że wiele naszych decyzji i rozwiązań, w które zainwestowaliśmy, nie przyniosło oczekiwanych przez nas rezultatów. Od czego zależy więc trafność decyzji oraz sposób, w jaki one są podejmowane? Przede wszystkim od nas
Chyba każdy z nas miał kiedyś problem z tym, że „nie ogarniał swojej kuwety”. Zdarza się, że często po prostu nie dajemy rady. Powodów może być wiele: brak nam wiedzy, czasu, dobrej organizacji. Często zdajemy się na Internet jak na źródło bezkresnej wiedzy, a potem okazuje się, że nawet Google nie wie nic na zadane przez
Ego – wygórowane, wręcz niezdrowe przekonanie na temat własnej wartości, arogancja i skoncentrowana na sobie ambicja – to temat, który porusza w swojej książce Ryan Holiday. Jego koncepcja różni się od modelu opisywanego przez Freuda, gdzie świadomość była jak jeździec na koniu. Zwierzę prezentowało nieświadome popędy, natomiast jeździec, czyli ego, starało się nim kierować. Współcześni psychologowie
Co sprawia, że nienawidzimy swojej pracy? Dlaczego uskarżamy się na nią prawie każdego dnia? Kiedy należy powiedzieć sobie „dość”? Takie pytania pojawiają się w głowach wielu osób. Gdy zdamy sobie sprawę, że uwielbiamy narzekać, nie zmieni to niczego. Polacy kochają się skarżyć, zawsze znajdą sobie powód do wylania swoich żali. Nie jesteśmy jednak jedynymi osobami, które
Chris Voss to autor, który przez wiele lat pracował dla FBI, był negocjatorem w sytuacjach, w jakich przetrzymywano zakładników. Wielokrotnie zależało od niego życie innych osób. Źle przeprowadzona rozmowa, nieodpowiednio poprowadzony dialog mogły sprawić, że zakładnicy ginęli, a na to nie mógł sobie pozwolić. Po zakończeniu pracy dla FBI otworzył The Black Swan Group i teraz
Jedna z teorii na temat zachowań człowieka mówi o tym, że jesteśmy homo oeconomicus [łac.] i zachowujemy się racjonalnie. Jednak autor książki Negocjuj nienegocjowalne.
W dzisiejszych czasach, kiedy żadna odległość nie robi już na nikim wrażenia i właściwie już wszystko można robić na dystans, kwestią czasu było także
Czy chciałbyś poznać receptę na sukces wszystkich twoich prezentacji? Jeśli tak, to wiedz, że nie jesteś sam. Większość występujących publicznie osób szuka rozwiązań, które
Ile osób przeżywa kryzys zawodowy? Ilu z nas marzy o tym, aby „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady”? Ilu wścieka się na szefa i
Targi, eventy, spotkania branżowe mają to do siebie, że pozwalają na budowanie relacji biznesowych. Nie zawsze jednak każda impreza przynosi oczekiwane rezultaty. Czasem opłacamy
Każda historia ma swój początek, lecz nie zawsze jest on taki, jak sobie tego życzymy. Kiedy popatrzymy za siebie, zdamy sobie sprawę z tego,
Chyba każdy z nas miał kiedyś problem z tym, że „nie ogarniał swojej kuwety”. Zdarza się, że często po prostu nie dajemy rady. Powodów
Ego – wygórowane, wręcz niezdrowe przekonanie na temat własnej wartości, arogancja i skoncentrowana na sobie ambicja – to temat, który porusza w swojej książce
Co sprawia, że nienawidzimy swojej pracy? Dlaczego uskarżamy się na nią prawie każdego dnia? Kiedy należy powiedzieć sobie „dość”? Takie pytania pojawiają się w
Chris Voss to autor, który przez wiele lat pracował dla FBI, był negocjatorem w sytuacjach, w jakich przetrzymywano zakładników. Wielokrotnie zależało od niego życie
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
