Wielu specjalistów uważa, że największym wrogiem stojącym na przeszkodzie rozwoju naszego biznesu jesteśmy… my sami. Poniekąd jest to prawda, bo człowiek może wyrobić w sobie – nawet nieświadomie – wiele niekorzystnych nawyków. Z tego powodu, tuż obok powiększania wiedzy na temat biznesu, istotne jest inwestowanie w rozwój osobisty. Pomóc w tym może dostępna literatura, w tym książki o rozwoju osobistym, której autorami są ludzie na co dzień działający praktycznie w dziedzinie coachingu, a dodatkowo posiadający odpowiednią wiedzę teoretyczną w tej materii.
Książki rozwój osobisty
Rozwój osobisty może być również doskonałą szansą na zyskanie zupełnie innej perspektywy w biznesie. Osoby angażujące w samych siebie często odnoszą większe sukcesy oraz mogą cieszyć się szerszymi kontaktami w swojej branży, co zawdzięczają wyćwiczonym postawom oraz pozytywnym cechom charakteru. Wszystkie zebrane przez nas książki o rozwoju osobistym poruszają zagadnienia związane zarówno z pracą nad sobą w zakresie prywatnym, jak i takimi działaniami, które docelowo wpływają na rozwój firmy.
Top 3 książek, które pomogą w rozwoju osobistym
Czy chciałbyś poznać receptę na sukces wszystkich twoich prezentacji? Jeśli tak, to wiedz, że nie jesteś sam. Większość występujących publicznie osób szuka rozwiązań, które ułatwią im osiągnięcie zamierzonego celu, czyli wygłoszenia prelekcji ciekawej, a jednocześnie skutecznej. Drugie, rozszerzone wydanie książki Mówca doskonały. Wystąpienia publiczne w praktyce autorstwa Agaty i Jerzego Rzędowskich może takich rozwiązań dostarczyć. Książka
Ile osób przeżywa kryzys zawodowy? Ilu z nas marzy o tym, aby „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady”? Ilu wścieka się na szefa i kolegów z pracy, budzi się co rano z bólem brzucha, myśląc o oczekującym dniu w biurze? Każdy z nas kiedyś stanął na rozdrożu i zastanawiał się, co dalej. Jedni wzięli sprawy w
Targi, eventy, spotkania branżowe mają to do siebie, że pozwalają na budowanie relacji biznesowych. Nie zawsze jednak każda impreza przynosi oczekiwane rezultaty. Czasem opłacamy stoisko, wydajemy pieniądze na dojazd, niejednokrotnie na hotel, a po wydarzeniu okazuje się, że nie pozyskaliśmy ani jednego leada, a kontakty zdobyte na wydarzeniu nie są tak wartościowe, jakby się nam wydawało.
Każda historia ma swój początek, lecz nie zawsze jest on taki, jak sobie tego życzymy. Kiedy popatrzymy za siebie, zdamy sobie sprawę z tego, że wiele naszych decyzji i rozwiązań, w które zainwestowaliśmy, nie przyniosło oczekiwanych przez nas rezultatów. Od czego zależy więc trafność decyzji oraz sposób, w jaki one są podejmowane? Przede wszystkim od nas
Chyba każdy z nas miał kiedyś problem z tym, że „nie ogarniał swojej kuwety”. Zdarza się, że często po prostu nie dajemy rady. Powodów może być wiele: brak nam wiedzy, czasu, dobrej organizacji. Często zdajemy się na Internet jak na źródło bezkresnej wiedzy, a potem okazuje się, że nawet Google nie wie nic na zadane przez
Ego – wygórowane, wręcz niezdrowe przekonanie na temat własnej wartości, arogancja i skoncentrowana na sobie ambicja – to temat, który porusza w swojej książce Ryan Holiday. Jego koncepcja różni się od modelu opisywanego przez Freuda, gdzie świadomość była jak jeździec na koniu. Zwierzę prezentowało nieświadome popędy, natomiast jeździec, czyli ego, starało się nim kierować. Współcześni psychologowie
Co sprawia, że nienawidzimy swojej pracy? Dlaczego uskarżamy się na nią prawie każdego dnia? Kiedy należy powiedzieć sobie „dość”? Takie pytania pojawiają się w głowach wielu osób. Gdy zdamy sobie sprawę, że uwielbiamy narzekać, nie zmieni to niczego. Polacy kochają się skarżyć, zawsze znajdą sobie powód do wylania swoich żali. Nie jesteśmy jednak jedynymi osobami, które
Chris Voss to autor, który przez wiele lat pracował dla FBI, był negocjatorem w sytuacjach, w jakich przetrzymywano zakładników. Wielokrotnie zależało od niego życie innych osób. Źle przeprowadzona rozmowa, nieodpowiednio poprowadzony dialog mogły sprawić, że zakładnicy ginęli, a na to nie mógł sobie pozwolić. Po zakończeniu pracy dla FBI otworzył The Black Swan Group i teraz
Szefów możemy dzielić na dwie grupy – tych dobrych i tych złych. Oczywiście jeśli się uprzemy, to każdą z nich można rozłożyć na kolejne elementy i wtedy okaże się, że są despoci, tyrani, wizjonerzy, szefowie stosujący mobbing itd. Zapominamy, że nawet jeśli jesteśmy surowym i wymagającym przełożonym, to możemy być też ludzkim. Inną sprawą jest to,
Dlaczego tak wiele rzeczy nam nie wychodzi? Bo nie zabieramy się za nie, nie działamy, nie tworzymy, nie pracujemy, nie chce nam się, nie mamy siły, nie mamy pomysłów albo mamy pomysły, ale wydają się nam one głupie itd. Jak powiedział Woody Alenn, „80% sukcesu polega na pojawieniu się w pracy”. Podobnie jest z naszym życiem
Czy chciałbyś poznać receptę na sukces wszystkich twoich prezentacji? Jeśli tak, to wiedz, że nie jesteś sam. Większość występujących publicznie osób szuka rozwiązań, które
Ile osób przeżywa kryzys zawodowy? Ilu z nas marzy o tym, aby „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady”? Ilu wścieka się na szefa i
Targi, eventy, spotkania branżowe mają to do siebie, że pozwalają na budowanie relacji biznesowych. Nie zawsze jednak każda impreza przynosi oczekiwane rezultaty. Czasem opłacamy
Każda historia ma swój początek, lecz nie zawsze jest on taki, jak sobie tego życzymy. Kiedy popatrzymy za siebie, zdamy sobie sprawę z tego,
Chyba każdy z nas miał kiedyś problem z tym, że „nie ogarniał swojej kuwety”. Zdarza się, że często po prostu nie dajemy rady. Powodów
Ego – wygórowane, wręcz niezdrowe przekonanie na temat własnej wartości, arogancja i skoncentrowana na sobie ambicja – to temat, który porusza w swojej książce
Co sprawia, że nienawidzimy swojej pracy? Dlaczego uskarżamy się na nią prawie każdego dnia? Kiedy należy powiedzieć sobie „dość”? Takie pytania pojawiają się w
Chris Voss to autor, który przez wiele lat pracował dla FBI, był negocjatorem w sytuacjach, w jakich przetrzymywano zakładników. Wielokrotnie zależało od niego życie
Szefów możemy dzielić na dwie grupy – tych dobrych i tych złych. Oczywiście jeśli się uprzemy, to każdą z nich można rozłożyć na kolejne
Dlaczego tak wiele rzeczy nam nie wychodzi? Bo nie zabieramy się za nie, nie działamy, nie tworzymy, nie pracujemy, nie chce nam się, nie
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
