Trudne czasy, duże wymagania na rynku pracy, szalejąca inflacja i wciąż wzrastające raty kredytów oraz ceny produktów. Jak sobie z tym poradzić, a dodatkowo czuć się w życiu spełnionym zawodowo i cieszyć się satysfakcją z wykonywanych przez siebie obowiązków?
Te pytania często zadają sobie współcześni ludzie, a odpowiedzi na nie szukają, czytając książki o rozwoju osobistym. Choć niektórym kojarzą się one z nieprzystępnym, naukowym językiem oraz próbą narzucenia pewnego stylu życia, to istnieje sporo wartościowych pozycji, które mogą zmienić postrzeganie samych siebie i swojej roli w biznesie. Ponadto wiele z tych opracowań zawiera wywiady z osobami, które odniosły zawodowy sukces i chcą podzielić się receptą na udaną karierę. A przecież nie ma lepszej motywacji niż żywy przykład do naśladowania. Czym więc wyróżniają się książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać? Na pewno są to pozycje pozwalające w przystępny, a jednocześnie interesujący i wnikliwy sposób poznać siebie i swoje mocne strony. Dzięki odkryciu ich w sobie można osiągnąć wiele zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
W stwierdzeniu, że każdy jest inny, nie ma nic odkrywczego, lecz głębsza analiza, co to w rzeczywistości oznacza, pozwala dojść do interesujących spostrzeżeń. Przede wszystkim, ludzie rodzą się z określonymi talentami, które bardzo często uwarunkowane są genetycznie. Inne umiejętności, predyspozycje oraz zainteresowania pojawiają się wraz z rozwojem osobistym młodej jednostki. Nie każdy mimo wszystko potrafi rozpoznać je w sobie we wczesnym etapie. Czy okrycie swoich zdolności w późniejszych latach jest możliwe? Oczywiście, że tak! Bez wątpienia pomogą w tym książki o rozwoju osobistym. To one ułatwiają zapoznanie się z własnym potencjałem, nazwanie swoich mocnych stron oraz wypracowywanie metod, jak wykorzystywać je w sposób praktyczny, by móc dzięki temu osiągnąć życiowy sukces. Śmiało można więc stwierdzić, że tego typu lektury stanowią źródło inspiracji do doskonalenia siebie.
Coraz więcej osób zdobywa uprawienia, by móc samodzielnie prowadzić warsztaty w zakresie rozwijania siebie i swoich umiejętności. Cykle tego typu szkoleń odbywają się zarówno w małych, jak i większych firmach, których szefowie dbają o swoich pracowników oraz niezależnie – odpłatnie lub też w ramach różnego rodzaju darmowych programów. Czy książki o rozwoju osobistym przydadzą się również szkoleniowcom? Jak najbardziej! Muszą oni bowiem poprzeć swoją wiedzę konkretnymi przykładami, w które obfitują lektury o tej tematyce. Ponadto szkolenie trwa zwykle od godziny do kilku godzin i choć przez ten czas dowiedzieć się można wiele, to i tak niektórzy czują niedosyt. Dobrze przygotowany szkoleniowiec powinien posiadać w zanadrzu listę publikacji, które pozwolą poszerzyć zdobytą podczas wykładu wiedzę. Czy warto więc kupować książki o rozwoju osobistym? Niewątpliwie warto mieć je w swojej domowej biblioteczce. To pozwoli wracać do nich w chwilach zwątpienia lub obniżonej motywacji.
Jak wiadomo, niektóre z publikacji zdobywają szersze rzesze odbiorców niż inne, a jest to spowodowane różnymi czynnikami. Ze względu na fakt, że rozwój osobisty to sprawa indywidualna, każdy preferuje różny styl przekazywania mu cennej wiedzy oraz porad, jak pracować nad sobą, by się doskonalić. Ukazało się mimo wszystko kilka pozycji, które cieszą się szczególnym zainteresowaniem wśród osób poszukujących odpowiedniej dla siebie książki o rozwoju osobistym. Na wyróżnienie zasługują tacy autorzy jak T. Ferriss ze swoją publikacją „Narzędzia tytanów”, J. Clear „Atomowe nawyki. Dobre zmiany, niezwykłe efekty” czy S. R. Covey „7 nawyków skutecznego działania”. Warto zapoznać z tymi propozycjami, chcąc przemienić swoje życie w pasmo sukcesów. Ciekawe książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać, to też na przykład A. Grant „Leniwy umysł” oraz E. Stelmasiak „Lider dobrostanu”. Te pozycje pozwolą rozwijać siebie oraz dzielić się zdobytymi informacjami z innymi.
Co można zyskać dzięki odkryciu swoich mocnych stron, predyspozycji oraz umiejętności? Nie tylko nauczyć się odpowiednio z nich korzystać, lecz również wypracować w sobie pewność siebie. To szczególnie istotne, kiedy ma się stresującą i odpowiedzialną pracę, w której wiele razy konieczne jest opanowywanie emocji, zarówno swoich własnych, jak i innych osób. Reasumując, książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać, to więc te pozwalające poznać samego siebie, dzięki znajdowaniu w sobie pozytywnych cech, kluczowych w drodze do sukcesu. Na pewno warto mieć tego typu lektury w domowej lub biurowej biblioteczce czy też podarować je w prezencie innej osobie, która chętnie podejmie się pracy nad sobą, by osiągać jeszcze więcej na wielu płaszczyznach życia.
Zachęcamy do zapoznania się z wszystkim zgromadzonymi w tej kategorii pozycjami.
Książka „Restart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy” Patrycji Załuskiej skierowany jest do debiutantów na rynku pracy, osób z większym stażem oraz do weteranów. Autorka przekonuje, że poszukiwanie pracy nie musi być mordęgą. Czy istotnie książka emanuje siłą perswazji? Jak wyjść z emocjonalnego kołowrotka? Osobom tracącym pracę towarzyszy emocjonalny kołowrotek. W takich chwilach należy uchwycić się nadziei
Słowo “narzędzia” współczesnym managerom kojarzy się przede wszystkim z urządzeniami czy programami, które pomagają w koordynowaniu codziennych zadań i zarządzaniu czasem. Dlatego zawartość książki napisanej przez Roberta St. Bokackiego pt.: „Leadership Toolbox. Narzędzia nowoczesnego menedżera”, może być zaskoczeniem. Nie ma tu ani słowa o tak rozumianych narzędziach. Książka jest poświęcona sztuce zarządzania pracownikami, a tytułowe narzędzia,
Susan Fowler w „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa i co działa” stawia tezę, że motywowanie nie działa. W erze trenerów motywacyjnych i personalnych, takie zdanie wydaje się nie-trendy. Czy jednak założenie autorki jest słuszne?
Książka Jennifer Riel i Rogera L. Martina „Decyzje doskonałe. Poznaj sposób myślenia najlepszych liderów i tak jak oni dokonuj świetnych wyborów” traktuje o znaczeniu myślenia zintegrowanego i o tym, że każdy z nas jest w stanie podejmować twórcze decyzje. Jak tego dokonać? Uproszczone modele myślowe Myślenie zintegrowane zakłada branie pod uwagę wielu hipotez, ułatwiających odnalezienie nowych rozwiązań. Jennifer Riel i Roger
„Mind mapping z komputerem. Uporządkuj swoje myśli” trudno określić mianem tradycyjnej książki. Pomijając pierwszy rozdział, zawiera ona opis komputerowych programów umożliwiających tworzenie tzw. map myśli. Czy mogą się one przydać nie tylko specjaliście, ale i laikowi? MAPY MYŚLI A ZDOBYWANIE WIEDZY Paweł Wimmerzachęca do tworzenia map myśli. To umiejętność dostępna dla wszystkich, niezależnie od wieku, czy etapu
Vicki Robin i Joe Dominguez w książce „Pieniądze albo życie. 9 kroków do finansowej niezależności” przedstawili działania, ułatwiające utrzymanie finansów w ryzach i osiągniecie życiowej swobody. Na czym polegają? Mieć zamiast być Vicki Robin i Joe Dominguez twierdzą, że ludzie przeciwstawiają życie zawodowe i prywatne. Zapominają o marzeniach, skazując się na nudną pracę. Wszędzie panuje kult
Fiona Talbot to autorka wielu książek poświęconych biznesowi. Business English. Jak pisać skutecznie po angielsku. Stań się mistrzem komunikacji biznesowej od wiadomości e-mail po media społecznościowe stanowi kolejną publikację z cyklu. Czy wskazówki tu opisane mogą wpłynąć na zawodowy sukces? ZASTANÓW SIĘ NAD PRZEKAZEM Ważne w komunikacji biznesowej po angielsku jest pytanie, do kogo kierujemy przekaz.
Brian Tracy jest autorem psychologiczno-motywacyjnych bestsellerów. Niedawno w moje ręce wpadła kolejna pozycja autora, Zapanuj nad czasem i zostań panem swojego życia. Pora przyjrzeć się instrukcjom sławnego twórcy. Może któraś z nich odmieni Wasze życie? Samopoznanie najważniejszym wykładnikiem osobistego sukcesu Książka Briana Tracy analizuje wielowymiarowe pojęcie czasu i stara się udowodnić, że możliwym jest harmonijne wypełnianie
Każdy z nas chciałby mieć górę pieniędzy. No dobra, przesadzam, ale każdy chce mieć na tyle dużo pieniędzy, by nie musieć się martwić o kolejny dzień. Posiadanie zabezpieczenia finansowego daje nam poczucie bezpieczeństwa. Wiemy wtedy, że w każdej chwili, gdy pojawią się niespodziewane wydatki, będziemy zabezpieczeni. I teoretycznie o finansach jest książka Finansowy kozak. Zarabiaj, ile
Książki o zmianach naszych zachowań i nawyków możemy podzielić na dwie grupy. Pierwsze to takie, które zawierają masę frazesów i oklepanych haseł, które nie wnoszą do naszego życia nic, a tak naprawdę skupiają się na wbijaniu nam do głowy, że jak czegoś bardzo chcemy i sobie to zwizualizujemy, to tak się stanie. Książki drugiego rodzaju to
Książka „Restart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy” Patrycji Załuskiej skierowany jest do debiutantów na rynku pracy, osób z większym stażem oraz do weteranów.
Słowo “narzędzia” współczesnym managerom kojarzy się przede wszystkim z urządzeniami czy programami, które pomagają w koordynowaniu codziennych zadań i zarządzaniu czasem. Dlatego zawartość książki
Susan Fowler w „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa i co działa” stawia tezę, że motywowanie nie działa. W erze trenerów motywacyjnych i personalnych, takie zdanie wydaje
Książka Jennifer Riel i Rogera L. Martina „Decyzje doskonałe. Poznaj sposób myślenia najlepszych liderów i tak jak oni dokonuj świetnych wyborów” traktuje o znaczeniu myślenia zintegrowanego
„Mind mapping z komputerem. Uporządkuj swoje myśli” trudno określić mianem tradycyjnej książki. Pomijając pierwszy rozdział, zawiera ona opis komputerowych programów umożliwiających tworzenie tzw. map myśli.
Vicki Robin i Joe Dominguez w książce „Pieniądze albo życie. 9 kroków do finansowej niezależności” przedstawili działania, ułatwiające utrzymanie finansów w ryzach i osiągniecie
Fiona Talbot to autorka wielu książek poświęconych biznesowi. Business English. Jak pisać skutecznie po angielsku. Stań się mistrzem komunikacji biznesowej od wiadomości e-mail po
Brian Tracy jest autorem psychologiczno-motywacyjnych bestsellerów. Niedawno w moje ręce wpadła kolejna pozycja autora, Zapanuj nad czasem i zostań panem swojego życia. Pora przyjrzeć
Każdy z nas chciałby mieć górę pieniędzy. No dobra, przesadzam, ale każdy chce mieć na tyle dużo pieniędzy, by nie musieć się martwić o
Książki o zmianach naszych zachowań i nawyków możemy podzielić na dwie grupy. Pierwsze to takie, które zawierają masę frazesów i oklepanych haseł, które nie
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
