Trudne czasy, duże wymagania na rynku pracy, szalejąca inflacja i wciąż wzrastające raty kredytów oraz ceny produktów. Jak sobie z tym poradzić, a dodatkowo czuć się w życiu spełnionym zawodowo i cieszyć się satysfakcją z wykonywanych przez siebie obowiązków?
Te pytania często zadają sobie współcześni ludzie, a odpowiedzi na nie szukają, czytając książki o rozwoju osobistym. Choć niektórym kojarzą się one z nieprzystępnym, naukowym językiem oraz próbą narzucenia pewnego stylu życia, to istnieje sporo wartościowych pozycji, które mogą zmienić postrzeganie samych siebie i swojej roli w biznesie. Ponadto wiele z tych opracowań zawiera wywiady z osobami, które odniosły zawodowy sukces i chcą podzielić się receptą na udaną karierę. A przecież nie ma lepszej motywacji niż żywy przykład do naśladowania. Czym więc wyróżniają się książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać? Na pewno są to pozycje pozwalające w przystępny, a jednocześnie interesujący i wnikliwy sposób poznać siebie i swoje mocne strony. Dzięki odkryciu ich w sobie można osiągnąć wiele zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
W stwierdzeniu, że każdy jest inny, nie ma nic odkrywczego, lecz głębsza analiza, co to w rzeczywistości oznacza, pozwala dojść do interesujących spostrzeżeń. Przede wszystkim, ludzie rodzą się z określonymi talentami, które bardzo często uwarunkowane są genetycznie. Inne umiejętności, predyspozycje oraz zainteresowania pojawiają się wraz z rozwojem osobistym młodej jednostki. Nie każdy mimo wszystko potrafi rozpoznać je w sobie we wczesnym etapie. Czy okrycie swoich zdolności w późniejszych latach jest możliwe? Oczywiście, że tak! Bez wątpienia pomogą w tym książki o rozwoju osobistym. To one ułatwiają zapoznanie się z własnym potencjałem, nazwanie swoich mocnych stron oraz wypracowywanie metod, jak wykorzystywać je w sposób praktyczny, by móc dzięki temu osiągnąć życiowy sukces. Śmiało można więc stwierdzić, że tego typu lektury stanowią źródło inspiracji do doskonalenia siebie.
Coraz więcej osób zdobywa uprawienia, by móc samodzielnie prowadzić warsztaty w zakresie rozwijania siebie i swoich umiejętności. Cykle tego typu szkoleń odbywają się zarówno w małych, jak i większych firmach, których szefowie dbają o swoich pracowników oraz niezależnie – odpłatnie lub też w ramach różnego rodzaju darmowych programów. Czy książki o rozwoju osobistym przydadzą się również szkoleniowcom? Jak najbardziej! Muszą oni bowiem poprzeć swoją wiedzę konkretnymi przykładami, w które obfitują lektury o tej tematyce. Ponadto szkolenie trwa zwykle od godziny do kilku godzin i choć przez ten czas dowiedzieć się można wiele, to i tak niektórzy czują niedosyt. Dobrze przygotowany szkoleniowiec powinien posiadać w zanadrzu listę publikacji, które pozwolą poszerzyć zdobytą podczas wykładu wiedzę. Czy warto więc kupować książki o rozwoju osobistym? Niewątpliwie warto mieć je w swojej domowej biblioteczce. To pozwoli wracać do nich w chwilach zwątpienia lub obniżonej motywacji.
Jak wiadomo, niektóre z publikacji zdobywają szersze rzesze odbiorców niż inne, a jest to spowodowane różnymi czynnikami. Ze względu na fakt, że rozwój osobisty to sprawa indywidualna, każdy preferuje różny styl przekazywania mu cennej wiedzy oraz porad, jak pracować nad sobą, by się doskonalić. Ukazało się mimo wszystko kilka pozycji, które cieszą się szczególnym zainteresowaniem wśród osób poszukujących odpowiedniej dla siebie książki o rozwoju osobistym. Na wyróżnienie zasługują tacy autorzy jak T. Ferriss ze swoją publikacją „Narzędzia tytanów”, J. Clear „Atomowe nawyki. Dobre zmiany, niezwykłe efekty” czy S. R. Covey „7 nawyków skutecznego działania”. Warto zapoznać z tymi propozycjami, chcąc przemienić swoje życie w pasmo sukcesów. Ciekawe książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać, to też na przykład A. Grant „Leniwy umysł” oraz E. Stelmasiak „Lider dobrostanu”. Te pozycje pozwolą rozwijać siebie oraz dzielić się zdobytymi informacjami z innymi.
Co można zyskać dzięki odkryciu swoich mocnych stron, predyspozycji oraz umiejętności? Nie tylko nauczyć się odpowiednio z nich korzystać, lecz również wypracować w sobie pewność siebie. To szczególnie istotne, kiedy ma się stresującą i odpowiedzialną pracę, w której wiele razy konieczne jest opanowywanie emocji, zarówno swoich własnych, jak i innych osób. Reasumując, książki o rozwoju osobistym, które warto przeczytać, to więc te pozwalające poznać samego siebie, dzięki znajdowaniu w sobie pozytywnych cech, kluczowych w drodze do sukcesu. Na pewno warto mieć tego typu lektury w domowej lub biurowej biblioteczce czy też podarować je w prezencie innej osobie, która chętnie podejmie się pracy nad sobą, by osiągać jeszcze więcej na wielu płaszczyznach życia.
Zachęcamy do zapoznania się z wszystkim zgromadzonymi w tej kategorii pozycjami.
W książce Grzegorza Załuskiego Negocjacyjne zoo. Strategie i techniki negocjacji w pigułce możemy znaleźć takie zdanie: „Nie dostaniesz tego, na co zasługujesz, dostaniesz tylko to, co wynegocjujesz”. Dużo w tym prawdy, negocjujemy bowiem każdego dnia, niemal każda nasza rozmowa jest pewnym rodzajem batalii, którą wygrywamy lub przegrywamy. W książce Załuskiego znajdziemy modele negocjacyjne, które zostały zanimalizowane.
Tim Ferriss nagrywa podcasty z różnymi znanymi osobami. Jego rozmowy przesiąknięte są humorem, anegdotami, ale także życiowymi radami i pomysłami. To, co wyróżnia go na tle innych podobnych twórców, to niesamowita lekkość tworzenia treści. Bardzo szybko doprowadza do sytuacji, w której rozmówcy otwierają się przed nim i rozmawiają jak ze starym druhem. Wiele z tych rozmów
Rysunek jako forma komunikacji towarzyszy nam od 40 tysięcy lat, a może nawet i dłużej. Jest to najstarsze i najdoskonalsze źródło wiedzy o życiu ludzi w epoce kamienia, a także we wszystkich późniejszych epokach. Nie powinno nas więc dziwić, że wizualny przekaz jest najszybciej przyswajany przez ludzki mózg. Szkopuł w tym, że choć żyjemy dziś w
Codzienność wielu z nas wygląda bardzo podobnie. Wstajemy, ogarniamy się, odwozimy dzieciaki do szkoły, jedziemy do pracy, robimy sprawunki, wracamy do domu i staramy się nie myśleć o tym, że znów brakło czasu na zamknięcie wszystkich związanych z „robotą” rzeczy i że znów będziemy musieli zarwać noc, a przecież następnego ranka ponownie trzeba zebrać się do
Jakie cechy posiada dobry handlowiec? Czy istnieje coś takiego jak wrodzony talent sprzedażowy? Jak przeprowadzać rozmowy z klientami, by te kończyły się finalizacją? To tylko kilka z pytań, na które otrzymamy odpowiedź podczas lektury książki Toma Hopkinsa Jak osiągnąć mistrzostwo w sztuce sprzedaży. Każdy z nas jest sprzedawcą Tom Hopkins uznawany jest za guru sprzedaży. Jego
Zastanawiasz się czy istnieją osoby stworzone do bycia liderem? Co zrobić, żeby mieć zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel? Jak być skutecznym szefem dla młodego pokolenia? A może jak rozmawiać z pracownikami, aby chcieli być jeszcze lepsi, i jak rozmawiać z szefem, aby znaleźć porozumienie? Anna Sarnacka-Smith w swojej książce Everest lidera. O
Źródło zwycięstw i sukcesów tkwi w naszym umyśle. Mistrzowie sportu, legendarni wojownicy, gwiazdy biznesu czy politycy wielkiego formatu rozwijają umiejętności psychiczne, dzięki którym uzyskują ponadprzeciętne wyniki. Nawet jeśli wydaje nam się, że sukces wymaga przede wszystkim niezwykłej siły czy sprawności mięśni, odpowiedni trening mentalny pozwala na przekraczanie kolejnych barier, także tych fizycznych. Zwycięzca myśli po prostu
Szukając definicji networkingu, możemy znaleźć między innymi taką: „Networking to nawiązywanie kontaktów i utrzymanie pozytywnych relacji w celu wymiany informacji oraz wzajemnego wsparcia w sferze zawodowej.” Tak naprawdę to nic innego, jak tworzenie wzajemnej sieci relacji i kontaktów, które mogą zaowocować różnymi wspólnymi działaniami. Według Macieja Gnyszki, networking nie działa tak, jak powinien lub nie działa
Zastanów się. Co sprawia, że niektórzy ludzie odnoszą w życiu sukces, a inni nie? Najprościej mówiąc, klucz do sukcesu dzierżą ci, którzy dzień w dzień, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku robią coś, co przybliża ich choćby o jeden drobny krok do ustalonego celu. W książce Zamknij się i działaj! 7 kroków do realizacji
Brak satysfakcji z pracy ma niezwykle ogromny wpływ nie tylko na los pojedynczych osób, ale również na los całych firm. Niezadowolenie pracowników bezpośrednio przekłada się na ich wydajność, rotację kadr oraz morale, co w końcu odbija się na kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Na szczęście remedium jest dosłownie na wyciągnięcie ręki. Patrick Lencioni w swojej szóstej książce Trzy
W książce Grzegorza Załuskiego Negocjacyjne zoo. Strategie i techniki negocjacji w pigułce możemy znaleźć takie zdanie: „Nie dostaniesz tego, na co zasługujesz, dostaniesz tylko
Tim Ferriss nagrywa podcasty z różnymi znanymi osobami. Jego rozmowy przesiąknięte są humorem, anegdotami, ale także życiowymi radami i pomysłami. To, co wyróżnia go
Rysunek jako forma komunikacji towarzyszy nam od 40 tysięcy lat, a może nawet i dłużej. Jest to najstarsze i najdoskonalsze źródło wiedzy o życiu
Codzienność wielu z nas wygląda bardzo podobnie. Wstajemy, ogarniamy się, odwozimy dzieciaki do szkoły, jedziemy do pracy, robimy sprawunki, wracamy do domu i staramy
Jakie cechy posiada dobry handlowiec? Czy istnieje coś takiego jak wrodzony talent sprzedażowy? Jak przeprowadzać rozmowy z klientami, by te kończyły się finalizacją? To
Zastanawiasz się czy istnieją osoby stworzone do bycia liderem? Co zrobić, żeby mieć zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel? Jak być
Źródło zwycięstw i sukcesów tkwi w naszym umyśle. Mistrzowie sportu, legendarni wojownicy, gwiazdy biznesu czy politycy wielkiego formatu rozwijają umiejętności psychiczne, dzięki którym uzyskują
Szukając definicji networkingu, możemy znaleźć między innymi taką: „Networking to nawiązywanie kontaktów i utrzymanie pozytywnych relacji w celu wymiany informacji oraz wzajemnego wsparcia w
Zastanów się. Co sprawia, że niektórzy ludzie odnoszą w życiu sukces, a inni nie? Najprościej mówiąc, klucz do sukcesu dzierżą ci, którzy dzień w
Brak satysfakcji z pracy ma niezwykle ogromny wpływ nie tylko na los pojedynczych osób, ale również na los całych firm. Niezadowolenie pracowników bezpośrednio przekłada
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
