Wielu specjalistów uważa, że największym wrogiem stojącym na przeszkodzie rozwoju naszego biznesu jesteśmy… my sami. Poniekąd jest to prawda, bo człowiek może wyrobić w sobie – nawet nieświadomie – wiele niekorzystnych nawyków. Z tego powodu, tuż obok powiększania wiedzy na temat biznesu, istotne jest inwestowanie w rozwój osobisty. Pomóc w tym może dostępna literatura, w tym książki o rozwoju osobistym, której autorami są ludzie na co dzień działający praktycznie w dziedzinie coachingu, a dodatkowo posiadający odpowiednią wiedzę teoretyczną w tej materii.
Książki rozwój osobisty
Rozwój osobisty może być również doskonałą szansą na zyskanie zupełnie innej perspektywy w biznesie. Osoby angażujące w samych siebie często odnoszą większe sukcesy oraz mogą cieszyć się szerszymi kontaktami w swojej branży, co zawdzięczają wyćwiczonym postawom oraz pozytywnym cechom charakteru. Wszystkie zebrane przez nas książki o rozwoju osobistym poruszają zagadnienia związane zarówno z pracą nad sobą w zakresie prywatnym, jak i takimi działaniami, które docelowo wpływają na rozwój firmy.
Top 3 książek, które pomogą w rozwoju osobistym
Simon Sinek to autor wielu książek, mówca motywacyjny oraz wykładowca uniwersytecki. Bazując na swoich licznych doświadczeniach napisał „Grę bez końca”. Przyjrzyjmy się jego refleksjom. Gra skończona vs nieskończona i Słuszna Sprawa Wyróżniamy skończone oraz nieskończone gry biznesowe. Skończone gry kończą się wraz z upływem ich czasu, a uczestnicy mogą rozpocząć nową grę następnego dnia. Posiadają ustalone
Codziennie musimy podejmować różne decyzje. Dotyczą one zarówno naszego życia prywatnego, jak i zawodowego. Czasem są to wybory nieistotne, takie jak to, jaki rodzaj płatków zjeść na śniadanie, ale są wśród nich także takie, od których zależy przyszłość innych osób. Jest tak na przykład, gdy musimy zwolnić pracownika. I właśnie od takiego przykładu rozpoczyna się książka pt. Decyduj.
Chyba każdy z nas ma od czasu do czasu problemy z koncentracją. Siadamy do pracy i co chwila zerkamy na telefon, otwieramy zakładkę Facebooka, by sprawdzić, co nowego pojawiło się na osi czasu. Niejednokrotnie zdarza się, że czytamy książkę i po gdy kończymy stronę, dociera do nas, że nie za bardzo pamiętamy, co było na jej początku. Multimedia wdarły się
Tom Corley jest planistą finansowym oraz prezesem Cerefice and Company, amerykańskiej firmy księgowej, zaś Michael Yardney to autor książek psychologiczno-biznesowych i dyrektor wykonawczy grupy Metropole, działającej w branży nieruchomości. Wspólnie napisali książkę „Nawyki bogatych i biednych”. Przeanalizujmy ich spostrzeżenia. Piramida, kwadrant i tajemnica bogactwa Istnieje pięć poziomów Piramidy Bogactwa: Poziom 0 – niestabilność finansowa, charakterystyczna dla
Piotr Bucki to coach, autor szkoleń oraz książkowych bestsellerów. Tym razem zaserwował nam książkę „Prezentacje. Po prostu!”. Przyjrzyjmy się obecnym tam wskazówkom. Przygotowanie prezentacji Przygotowanie prezentacji jest wieloetapowym procesem. Należy go rozpocząć od ustalenia 1. Wartości i celu prezentacji, Big Idea (najważniejszej myśli). Prezentacja może służyć celom zewnętrznym (edukowaniu, inspirowaniu, pozyskaniu klientów), bądź wewnętrznym (edukowaniu pracowników
Rafał Szewczak, Joanna Grela oraz Michał Bloch to utalentowani coachowie, psychologowie, mentorzy i trenerzy. Na bazie licznych doświadczeń napisali książkę „Coaching zespołowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, konsultantów i nauczycieli”. Przyjrzyjmy się ich przemyśleniom. Wprowadzenie do coachingu zespołowego Coaching to ścieżka wiodąca do osiągnięcia celów indywidualnych, grupowych oraz zespołowych. W coachingu zespołowym klientem jest zespół, a
Peter Hollins to psycholog i badacz ludzkiej natury. W książce „Sztuka samodzielnej nauki. Jak zdobyć dowolną umiejętność w krótszym czasie i jak pokierować własną edukacją” starannie omawia zjawisko samokształcenia. Nauka samodzielna a tradycyjna Na początku autor zaznacza, że każdy potrzebuje fundamentu w postaci tradycyjnej wiedzy. Twierdzi jednocześnie, że istnieją elementy zwykłej nauki, które utrudniają zdobywanie nowych
Phil M. Jones to doświadczony trener sprzedaży, autor bestsellerów i zdobywca nagrody BESMA z 2013 Roku. Na bazie własnej praktyki napisał „Właściwe słowa. Co, jak i kiedy powiedzieć, czyli siła komunikacji w biznesie”. Przyjrzyjmy się jego poradom. Magiczne słowa w biznesie W każdym rozdziale mamy do czynienia z „Magicznymi słowami”, które nadają optymalny rytm pertraktacjom biznesowym.
John C. Maxwell to autor bestsellerów, coach i mówca z zakresu przywództwa, który tematyce wspomnianego leadership poświęcił książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera”. Przyjrzyjmy się jej wspólnie. Ważne zasoby lidera, orły vs. kaczki Dobrym przywódcą jest ktoś, kto pragnie zmienić świat oraz potrafi współpracować z innymi. Ze wspieraniem podwładnych musi jednak uważać, ponieważ
Carter Cast to specjalista ds. biznesu, zarządzania i przywództwa. Na podstawie licznych doświadczeń (m.in. w firmie Frito-Lay) oraz badań przeprowadzanych na pracownikach, napisał książkę „Jak zrobić błyskotliwą karierę i jej nie zaprzepaścić”. Pięć archetypów Początkowe rozdziały przedstawiają typy pracowników, którzy niewłaściwym postępowaniem hamują własną karierę. Są to: Kapitan Fantastic, Solista, Wersja 1.0, Mistrz Jednej Sztuczki oraz
Simon Sinek to autor wielu książek, mówca motywacyjny oraz wykładowca uniwersytecki. Bazując na swoich licznych doświadczeniach napisał „Grę bez końca”. Przyjrzyjmy się jego refleksjom.
Codziennie musimy podejmować różne decyzje. Dotyczą one zarówno naszego życia prywatnego, jak i zawodowego. Czasem są to wybory nieistotne, takie jak to, jaki rodzaj płatków
Chyba każdy z nas ma od czasu do czasu problemy z koncentracją. Siadamy do pracy i co chwila zerkamy na telefon, otwieramy zakładkę Facebooka, by sprawdzić, co
Tom Corley jest planistą finansowym oraz prezesem Cerefice and Company, amerykańskiej firmy księgowej, zaś Michael Yardney to autor książek psychologiczno-biznesowych i dyrektor wykonawczy grupy
Piotr Bucki to coach, autor szkoleń oraz książkowych bestsellerów. Tym razem zaserwował nam książkę „Prezentacje. Po prostu!”. Przyjrzyjmy się obecnym tam wskazówkom. Przygotowanie prezentacji
Rafał Szewczak, Joanna Grela oraz Michał Bloch to utalentowani coachowie, psychologowie, mentorzy i trenerzy. Na bazie licznych doświadczeń napisali książkę „Coaching zespołowy. Praktyczny przewodnik
Peter Hollins to psycholog i badacz ludzkiej natury. W książce „Sztuka samodzielnej nauki. Jak zdobyć dowolną umiejętność w krótszym czasie i jak pokierować własną
Phil M. Jones to doświadczony trener sprzedaży, autor bestsellerów i zdobywca nagrody BESMA z 2013 Roku. Na bazie własnej praktyki napisał „Właściwe słowa. Co,
John C. Maxwell to autor bestsellerów, coach i mówca z zakresu przywództwa, który tematyce wspomnianego leadership poświęcił książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie
Carter Cast to specjalista ds. biznesu, zarządzania i przywództwa. Na podstawie licznych doświadczeń (m.in. w firmie Frito-Lay) oraz badań przeprowadzanych na pracownikach, napisał książkę
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej wartościowej książki, którą warto przeczytać.