Wielu specjalistów uważa, że największym wrogiem stojącym na przeszkodzie rozwoju naszego biznesu jesteśmy… my sami. Poniekąd jest to prawda, bo człowiek może wyrobić w sobie – nawet nieświadomie – wiele niekorzystnych nawyków. Z tego powodu, tuż obok powiększania wiedzy na temat biznesu, istotne jest inwestowanie w rozwój osobisty. Pomóc w tym może dostępna literatura, w tym książki o rozwoju osobistym, której autorami są ludzie na co dzień działający praktycznie w dziedzinie coachingu, a dodatkowo posiadający odpowiednią wiedzę teoretyczną w tej materii.
Książki rozwój osobisty
Rozwój osobisty może być również doskonałą szansą na zyskanie zupełnie innej perspektywy w biznesie. Osoby angażujące w samych siebie często odnoszą większe sukcesy oraz mogą cieszyć się szerszymi kontaktami w swojej branży, co zawdzięczają wyćwiczonym postawom oraz pozytywnym cechom charakteru. Wszystkie zebrane przez nas książki o rozwoju osobistym poruszają zagadnienia związane zarówno z pracą nad sobą w zakresie prywatnym, jak i takimi działaniami, które docelowo wpływają na rozwój firmy.
Top 3 książek, które pomogą w rozwoju osobistym
Phil M. Jones to doświadczony trener sprzedaży, autor bestsellerów i zdobywca nagrody BESMA z 2013 Roku. Na bazie własnej praktyki napisał „Właściwe słowa. Co, jak i kiedy powiedzieć, czyli siła komunikacji w biznesie”. Przyjrzyjmy się jego poradom. Magiczne słowa w biznesie W każdym rozdziale mamy do czynienia z „Magicznymi słowami”, które nadają optymalny rytm pertraktacjom biznesowym.
John C. Maxwell to autor bestsellerów, coach i mówca z zakresu przywództwa, który tematyce wspomnianego leadership poświęcił książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera”. Przyjrzyjmy się jej wspólnie. Ważne zasoby lidera, orły vs. kaczki Dobrym przywódcą jest ktoś, kto pragnie zmienić świat oraz potrafi współpracować z innymi. Ze wspieraniem podwładnych musi jednak uważać, ponieważ
Carter Cast to specjalista ds. biznesu, zarządzania i przywództwa. Na podstawie licznych doświadczeń (m.in. w firmie Frito-Lay) oraz badań przeprowadzanych na pracownikach, napisał książkę „Jak zrobić błyskotliwą karierę i jej nie zaprzepaścić”. Pięć archetypów Początkowe rozdziały przedstawiają typy pracowników, którzy niewłaściwym postępowaniem hamują własną karierę. Są to: Kapitan Fantastic, Solista, Wersja 1.0, Mistrz Jednej Sztuczki oraz
Sam Horn jest autorką bestsellerów, inicjatorką Intrigue Agency, gdzie w ramach warsztatów koncentruje się na tematyce work-life balance i wykładowczynią. Na podstawie doświadczeń własnych, ale i kursantów oraz przyjaciół, napisała książkę „Jutro? Nie ma takiego dnia w tygodniu! 10 trików, dzięki którym przestaniesz odkładać swoje plany na później”. Wagary i priorytety Książka posiada 10 rozdziałów, które
Brian Tracy i Christina Stein to duet ojciec-córka, specjalizujący się w dziedzinie psychologii. Tracy to jeden z najsłynniejszych coachów oraz autor wielu książek, a Stein jest ekspertką w sferze psychologii klinicznej, psychoterapeutką i doradcą. Wspólnie napisali książkę „Osiągnij wewnętrzną równowagę. Wyznacz priorytety, uprość swoje życie i odnieś sukces”. Wartości a samoocena W początkowej części rozważań autorzy
Ewa Wilmanowicz, trenerka wystąpień publicznych oraz specjalistka ds. tworzenia marki osobistej, zaserwowała czytelnikom „Osobistą reputację. Jak budować markę w dobrym stylu”. Do zagadnień poruszanych w książce podchodzi wielowymiarowo. Przyjrzyjmy się jej wskazówkom. Wizerunek a reputacja W obecnych czasach następuje demokratyzacja wizerunku – ważne postaci, firmy, autorytety rejestrują się w mediach społecznościowych i każdy posiada do nich
Klaudia Pingot to była oficer policji i CBŚ, która postanowiła zmienić ścieżkę zawodową. Efektami tej przemiany dzieli się w „Błękitnym umyśle. Myśl na odwrót, działaj na opak, poznaj nieznane!”. Prześledźmy je wspólnie. Błędne przekonania i rola intencji w życiu Pingot wymienia wyświechtane przekonania, m.in. 1. Ucz się ucz, bo nauka to potęgi klucz – pojawia się
Mateusz Grzesiak zaserwował czytelnikom w „Personal branding, czyli jak skutecznie zbudować autentyczną markę osobistą” informacje z zakresu kształtowania indywidualnego wizerunku. Zastanówmy się, czy można je twórczo wykorzystać w życiu. Funkcjonowanie z ludźmi i przestrzenie marki osobistej Autor rozróżnia cztery typy funkcjonowania w relacji z innymi ludźmi: 1. Tak X, nie Y, mamy pozytywną opinię na swój
Ray Dalio jest założycielem funduszu inwestycyjnego Bridgewater Associates. Jego teoria i praktyka merytokracji pomysłów sprawiła, że firma odniosła w Stanach Zjednoczonych sukces. Ten ceniony przedsiębiorca napisał książkę „Zasady” dla liderów organizacji i zwyczajnych czytelników. Przyjrzyjmy się zatem tym regułom. Trochę biografii i informacje o osiągnięciach Pierwsza część „Zasad” ma charakter autobiograficzny. Dalio przyznaje, że w szkole
Grzegorz Radłowski to autor znanego w całej Polsce projektu coachingowego. Na bazie licznych doświadczeń, zaserwował nam książkę „Mądrość Mentoringu, Inteligencja Coachingu. Sprzedaż i skuteczność menedżerska w stylu mentoringowym i coachingowym”. Czy wskazówki zawarte w publikacji pomogą liderom sprzedaży we wdrażaniu technik mentoringowo-coachingowych? Mentoring/coaching w firmie Proces uczenia się mentoringu i coachingu jest trudny. Radłowski zwraca tu
Phil M. Jones to doświadczony trener sprzedaży, autor bestsellerów i zdobywca nagrody BESMA z 2013 Roku. Na bazie własnej praktyki napisał „Właściwe słowa. Co,
John C. Maxwell to autor bestsellerów, coach i mówca z zakresu przywództwa, który tematyce wspomnianego leadership poświęcił książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie
Carter Cast to specjalista ds. biznesu, zarządzania i przywództwa. Na podstawie licznych doświadczeń (m.in. w firmie Frito-Lay) oraz badań przeprowadzanych na pracownikach, napisał książkę
Sam Horn jest autorką bestsellerów, inicjatorką Intrigue Agency, gdzie w ramach warsztatów koncentruje się na tematyce work-life balance i wykładowczynią. Na podstawie doświadczeń własnych,
Brian Tracy i Christina Stein to duet ojciec-córka, specjalizujący się w dziedzinie psychologii. Tracy to jeden z najsłynniejszych coachów oraz autor wielu książek, a
Ewa Wilmanowicz, trenerka wystąpień publicznych oraz specjalistka ds. tworzenia marki osobistej, zaserwowała czytelnikom „Osobistą reputację. Jak budować markę w dobrym stylu”. Do zagadnień poruszanych
Klaudia Pingot to była oficer policji i CBŚ, która postanowiła zmienić ścieżkę zawodową. Efektami tej przemiany dzieli się w „Błękitnym umyśle. Myśl na odwrót,
Mateusz Grzesiak zaserwował czytelnikom w „Personal branding, czyli jak skutecznie zbudować autentyczną markę osobistą” informacje z zakresu kształtowania indywidualnego wizerunku. Zastanówmy się, czy można
Ray Dalio jest założycielem funduszu inwestycyjnego Bridgewater Associates. Jego teoria i praktyka merytokracji pomysłów sprawiła, że firma odniosła w Stanach Zjednoczonych sukces. Ten ceniony
Grzegorz Radłowski to autor znanego w całej Polsce projektu coachingowego. Na bazie licznych doświadczeń, zaserwował nam książkę „Mądrość Mentoringu, Inteligencja Coachingu. Sprzedaż i skuteczność
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać.
