Książki o zmianach naszych zachowań i nawyków możemy podzielić na dwie grupy. Pierwsze to takie, które zawierają masę frazesów i oklepanych haseł, które nie wnoszą do naszego życia nic, a tak naprawdę skupiają się na wbijaniu nam do głowy, że
„Każdy ma swoje DLACZEGO — głęboko zakorzenioną wewnętrzną motywację, misję albo wyższą wartość, które są źródłem jego pasji i inspiracji. Możliwe, że jeszcze nie wiesz, jakie jest Twoje DLACZEGO, i nie potrafisz go wyrazić słowami. Ale gwarantujemy Ci, że ono
Każdemu z nas brakuje czasem chwili na odpoczynek, ba, często działamy na autopilocie, na podstawie naszych utartych schematów, przez co brakuje nam czasu dla siebie, bliskich i dla naszego biznesu. Tak – dla pracy też brakuje nam czasu, gdyż robimy
O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi, rozmyślano, co sprawia, że dane jednostki są charyzmatyczne i potrafią sobie podporządkować otoczenie itd. Czym zatem
To, jak działamy i jakie podejmujemy decyzje, zależy w dużej mierze od naszej inteligencji. Oczywiście zdarza się, że nawet jednostki supermądre robią głupoty, ale to normalne – raz na jakiś czas po prostu każdy popełni gafę. Odpowiednie „stymulowanie” naszego mózgu
Mirosław Kot na swoim profilu w social mediach pisze o sobie „Właściciel/ Trener/ Coach/ Doradca zarządów spółek”. Dla wielu z nas te wyrazy mogą być blokadą, czymś, co nie pozwoli im sięgnąć po książkę tego autora. Wszystko przez to, że
Metoda Getting Things Done to sposób na poukładanie swojego codziennego życia zawodowego oraz prywatnego. Dzięki niej można pracować bardziej produktywnie, umiejętnie zarządzać swoim czasem i zadaniami. Sposób ten pozwala na dużo większą oszczędność czasu, umiejętne delegowanie obowiązków i… No właśnie
„Harvard Business Review Polska” dostarcza kolejną książeczkę – mini poradnik mówiący o tym, jak zmienić pracę, jak szukać interesującej propozycji i jak ją znaleźć. Trochę to zbiór pomysłów i wskazówek, a trochę taki mały motywator do działania. To pozycja dla
Rozwój kariery w dobie social media to kolejna książeczka sygnowana logiem „Harvard Business Review Polska”. Podobnie jak „Skuteczny profil na LinkedIn” jest to pozycja, która skupia się na tworzeniu w kanałach social media skutecznych profili, które nie tylko będą profesjonalnie
Z profilami w social mediach jest różnie. Czasami zakładamy je dla beki, czasami by po prostu utrzymywać kontakt z bliskimi i znajomymi, a kiedy indziej zależy nam na zbudowaniu pewnej społeczności wokół naszej osoby. Właśnie o tym, jak zbudować markę
Książki o zmianach naszych zachowań i nawyków możemy podzielić na dwie grupy. Pierwsze to takie, które zawierają masę frazesów i oklepanych haseł, które nie wnoszą do naszego życia nic, a tak naprawdę skupiają się na wbijaniu nam do głowy, że
„Każdy ma swoje DLACZEGO — głęboko zakorzenioną wewnętrzną motywację, misję albo wyższą wartość, które są źródłem jego pasji i inspiracji. Możliwe, że jeszcze nie wiesz, jakie jest Twoje DLACZEGO, i nie potrafisz go wyrazić słowami. Ale gwarantujemy Ci, że ono
Każdemu z nas brakuje czasem chwili na odpoczynek, ba, często działamy na autopilocie, na podstawie naszych utartych schematów, przez co brakuje nam czasu dla siebie, bliskich i dla naszego biznesu. Tak – dla pracy też brakuje nam czasu, gdyż robimy
O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi, rozmyślano, co sprawia, że dane jednostki są charyzmatyczne i potrafią sobie podporządkować otoczenie itd. Czym zatem
To, jak działamy i jakie podejmujemy decyzje, zależy w dużej mierze od naszej inteligencji. Oczywiście zdarza się, że nawet jednostki supermądre robią głupoty, ale to normalne – raz na jakiś czas po prostu każdy popełni gafę. Odpowiednie „stymulowanie” naszego mózgu
Mirosław Kot na swoim profilu w social mediach pisze o sobie „Właściciel/ Trener/ Coach/ Doradca zarządów spółek”. Dla wielu z nas te wyrazy mogą być blokadą, czymś, co nie pozwoli im sięgnąć po książkę tego autora. Wszystko przez to, że
Metoda Getting Things Done to sposób na poukładanie swojego codziennego życia zawodowego oraz prywatnego. Dzięki niej można pracować bardziej produktywnie, umiejętnie zarządzać swoim czasem i zadaniami. Sposób ten pozwala na dużo większą oszczędność czasu, umiejętne delegowanie obowiązków i… No właśnie
„Harvard Business Review Polska” dostarcza kolejną książeczkę – mini poradnik mówiący o tym, jak zmienić pracę, jak szukać interesującej propozycji i jak ją znaleźć. Trochę to zbiór pomysłów i wskazówek, a trochę taki mały motywator do działania. To pozycja dla
Rozwój kariery w dobie social media to kolejna książeczka sygnowana logiem „Harvard Business Review Polska”. Podobnie jak „Skuteczny profil na LinkedIn” jest to pozycja, która skupia się na tworzeniu w kanałach social media skutecznych profili, które nie tylko będą profesjonalnie
Z profilami w social mediach jest różnie. Czasami zakładamy je dla beki, czasami by po prostu utrzymywać kontakt z bliskimi i znajomymi, a kiedy indziej zależy nam na zbudowaniu pewnej społeczności wokół naszej osoby. Właśnie o tym, jak zbudować markę