Korpostartup

Redakcja
|
5 czerwca 2019
Zapisz
Ocena czytelników
0 / 0

Wojciech Drewczyński kieruje książkę „Korpostartup. Efektywna współpraca korporacji ze startupami” do młodych spółek startupowych, jak i do firm chcących nawiązać z nimi relację. 

Podstawowe informacje dla młodych wynalazców 

Drewczyński mówi o 10 typach CEO w startupach: wizjonerach, żółtodziobach, samotnych jeźdźcach, łowcach grantów, seryjnych pomysłodawcach, outsourcingowcach, konkursowiczach, seryjnych przedsiębiorcach na część etatu, ekskorpoludkach oraz doświadczonych przedsiębiorcach, zaś w gronie osób związanych ze startupem spotkamy założycieli, kluczowych pracowników, pracowników szeregowych, martwe dusze, doradców/mentorów, anioły biznesu i Fundusze VC. Każdego startupowca z pewnością zainteresują najpopularniejsze źródła finansowania: oscylują one wokół własnych oszczędności, FFF (Family Friends Fools), część spółek stawia także na crowdfunding.

Co decyduje o startopowo-korporacyjnym sukcesie?

Najważniejszy czynnik sukcesu spółek startupowych? Dobry, zgrany zespół, ale również efektywna współpraca z korporacjami. Korzyści z takiego kontaktu są obopólne: startupowcy w relacji z korporacjami otrzymują m.in. dostęp do rynku i szansę pozyskania talentów, a korporacje rozszerzają swoją ofertę o nowe produkty/usługi oraz zwiększają rentowność rynkową. Aby to wszystko się udało, korporacje i startupy muszą się strategicznie dopasować, posiadać wspólną misję, ale też tożsamą lokalizację geograficzną. Dalej poznajemy cechy startupów na różnych etapach zaawansowania i dowiadujemy się, co się zmienia w finansowaniu, otoczeniu, wsparciu świata nauki, czy w rekrutacji absolwentów dobrych uczelni. 

Akceleratory i Fundusze VC/CVC

Sposobem na nawiązanie współpracy ze startupami są programy akceleracyjne, usprawniające rozwój spółek. Dzięki nim firma zyska wgląd w ciekawe projekty, buduje przewagę konkurencyjną oraz zadba o własny wizerunek. Jak wyłonić odpowiednie startupy? Poprzez platformę ofertową, organizację konkursu albo hackathon – maratony programistyczne. W kolejnych rozdziałach przechodzimy przez etapy akceleracji oraz zgłębiamy sposoby promocji. Korporacja chcąca zainwestować w startup może otworzyć dla niego fundusz venture capital (VC) lub corporate venture capital (CVC), polegające na systematycznym wzroście wartości udziałów w spółkach. Okres inwestycyjny to 3 do 5 lat. Wojciech Drewczyński wyjaśnia, jak takie fundusze zarabiają, omawia ich rodzaje oraz to, kto jest kim w podobnej strukturze. Autor zatrzymuje się następnie na due diligence, dokumentach dotyczących ryzyka biznesowego: prawnego, technologicznego i podatkowego. Gdy zostaną zweryfikowane pozytywnie, dla inwestycji zapali się zielone światło. Rozważania kończy refleksja, że korporacje powinny nie tylko opiekować się startupami, ale i je kontrolować. 

 

Ważna lektura dla startupów i korporacji

Książka „Korpostartup. Efektywna współpraca korporacji ze startupami” to przydatna publikacja traktująca o nawiązywaniu współpracy korporacyjno-sturtopowej, odsłaniająca wszystkie jej cienie i blaski. Warto, by ktoś zastanawiający się nad taką interakcją, dokładnie prześledził każdy rozdział.

Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Udostępnij
Wyślij

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej

Otrzymujemy prowizję od każdego zamówienia zrealizowanego za pośrednictwem poniższych linków. Klikając w nie i kupując w poniższych księgarniach pomagasz nam prowadzić nasz serwis, za co z góry dziękujemy.

Przykro nam, ale wygląda na to, że tej książki nie ma obecnie w sprzedaży w żadnej dobrej księgarni. 

Niestety, nie udało nam się znaleźć tej książki w żadnej księgarni. Zachęcamy jednak do sprawdzenia, czy nie jest dostępna w jednej z renomowanych księgarń.

Dyskusja

Dodaj swoją opinię o książce

Dołącz do grona ambitnych liderów!

Odkryj najlepsze książki biznesowe i zyskaj przewagę w karierze oraz biznesie. Zapisz się teraz i zyskaj dostęp do wiedzy, która działa!

RODO
Nie wyślemy Ci spamu, ani nie sprzedamy Twoich danych innym firmom. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Bądź na bierząco!

Zaprenumeruj nasz newsletter i bądź zawsze o krok przed konkurencją!

Książki, które mogę Ciebie zainteresować

HOMO DIGITALIS. Jak internet pożera nasze życie?
Wojtek Kardyś

HOMO DIGITALIS. Jak internet pożera nasze życie?

„Homo digitalis” to książka, która trafia w samo sedno współczesnych dylematów – kim stajemy się w epoce cyfrowej, gdy granica między światem realnym a wirtualnym coraz bardziej się zaciera. Autor z chirurgiczną…
Czego cię nie nauczą w Harvard Business School. Praktyczne porady legendarnego biznesmena
Mark H. McCormack

Czego cię nie nauczą w Harvard Business School. Praktyczne porady legendarnego biznesmena

Mark H. McCormack to postać, którą wielu uważa za jednego z ojców nowoczesnego sportowego marketingu. Był założycielem firmy IMG (International Management Group), pierwszej agencji reprezentującej sportowców na światową skalę. Jego klienci to…
Sterowani algorytmami. Nie pytaj, czy AI rządzi biznesem, pytaj, jak bardzo
Marek Kowalkiewicz

Sterowani algorytmami. Nie pytaj, czy AI rządzi biznesem, pytaj, jak bardzo

W czasach, gdy algorytmy decydują o naszej karierze, zakupach i wyborach życiowych, „Sterowani algorytmami” Marka Kowalkiewicza trafia w samo sedno współczesnych dylematów technologicznych. Ta książka nie pyta czy jesteśmy sterowani algorytmami, ale…
Droga do wolności. Ekonomia i budowa dobrego społeczeństwa
Joseph Stiglitz

Droga do wolności. Ekonomia i budowa dobrego społeczeństwa

W dobie narastających nierówności, kryzysów ekonomicznych i polaryzacji społecznej, dyskusja o wolności nabiera nowego znaczenia. Joseph E. Stiglitz, wybitny ekonomista i laureat Nagrody Nobla, w swojej najnowszej książce „Droga do wolności. Ekonomia…
Jak nie bać się przyszłości. Kluczowe kompetencje jutra, które warto rozwijać już dziś
Frederik G. Pferdt

Jak nie bać się przyszłości. Kluczowe kompetencje jutra, które warto rozwijać już dziś

W świecie nieustannych zmian, globalnej niepewności i technologicznej rewolucji, pytanie „Jak nie bać się przyszłości?” staje się bardziej aktualne niż kiedykolwiek wcześniej. Frederik G. Pferdt, wieloletni główny specjalista ds. innowacji w Google,…
Psychopaci w pracy. Jak ich rozpoznać i sobie z nimi radzić
Paul Babiak, Robert D. Hare

Psychopaci w pracy. Jak ich rozpoznać i sobie z nimi radzić

Czy szef, którego podziwiamy za charyzmę i zdecydowanie, może być w rzeczywistości psychopatą? Robert D. Hare – autorytet w badaniach nad psychopatią – oraz Paul Babiak, psycholog organizacji, przekonują, że to nie…

Sprawdź, gdzie kupisz najtaniej