Książki o zarządzaniu

Prowadzenie firmy nie jest czymś, co każdy ma we krwi. Dla niektórych przedsiębiorców wiele działań jest instynktownych, a przez to prostszych w realizacji w praktyce. Inni z kolei muszą nauczyć się pewnych reguł, dzięki którym zarządzanie firmą będzie czystą przyjemnością przynoszącą zysk, a przy okazji ograniczającą wydatki. Pomóc mogą w tym książki o zarządzaniu, które w doskonały sposób rozwijają naturalne instynkty, a przy okazji pozwalają poszerzyć zakres własnej wiedzy oraz zdobyć zupełnie nowe informacje na temat systemów zarządzania w rozmaitych sytuacjach.
Książka o zarządzaniu
Na naszej stronie internetowej znaleźć można przydatne książki o zarządzaniu napisane w całości przez doświadczonych praktyków, którzy posiadają stosowną wiedzę. Wśród pozycji znaleźć można te najbardziej popularne, jak również i wyspecjalizowane oraz nastawione na przedstawienie wiedzy w jednej z dziedzin zarządzania. To doskonała lektura dla każdego, kogo zarządzanie interesuje dogłębnie zarówno w dziedzinie prywatnego życia, jak i prowadzenia przedsiębiorstwa.
Te 3 książki nauczą Ciebie jak zarządzać

Pokaż więcej

Inteligencja finansowa. Co kryją liczby. Przewodnik menedżera

Bez zadęcia, bez pouczania i bez branżowego żargonu. Tak powstała książka Inteligencja finansowa. Co kryją liczby. Przewodnik menedżera. Na rynek trafiło właśnie jej drugie wydanie. Ta praktyczna książka daje tym menedżerom i liderom, którzy nie mają na co dzień styczności z zagadnieniami finansowymi, możliwość nabrania pewności siebie w interpretacji danych liczbowych. Rozwinięcie inteligencji finansowej umożliwia im

COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów

Czytaj książkę COACHING, KREATYWNOŚĆ, ZABAWA, baw się i rozwijaj! Narzędzia, które są stosowane podczas typowego treningu coachingowego są nieco podobne do tych, które zawiera skrzynka domowego majsterkowicza. Na ogół pożyteczne, mogą służyć szczytnym celom, jak na przykład budowa karmnika czy naprawa krzesła. Zdarza się jednak, że źli ludzie (albo nawet dobrzy, lecz zdenerwowani i zdesperowani) wykorzystują

Dawid i Goliat. Jak skazani na niepowodzenie mogą pokonać gigantów

W końcu jest Dawid i Goliat. Jak skazani na niepowodzenie mogą pokonać gigantów! Długo wyczekiwana książka Malcolma Gladwella, autora wyjątkowych książek o biznesie i zarządzaniu. Książka Dawid i Goliat. Jak skazani na niepowodzenie mogą pokonać gigantów przekonująco odpowiada na pytania, jak skutecznie przekuć swoje słabe strony w atuty, co zrobić kiedy na drodze do sukcesu stoi

Zwinne projekty w klasycznej organizacji

Czy klasyczne organizacje też mogą być zwinne? Henning Wolf – autor książki Zwinne projekty w klasycznej organizacji – przekonuje nas, że tak. Dynamika zmian w dzisiejszym świecie informatycznym wymaga ponadprzeciętnej elastyczności i błyskawicznego adaptowania się do nowych warunków. Klasyczne techniki zarządzania projektami nie są w stanie temu podołać, dlatego coraz większą popularnością cieszą się techniki zwinne,

Książka dla skutecznych szefów

Oto drugie wydanie książki Książka dla skutecznych szefów, które zostało poszerzone o dwa ważne tematy: zarządzanie sytuacyjne, rozumiane jako dawanie pracownikowi tego, czego w danym momencie potrzebuje, oraz listy kontrolne, będące niezbędnym narzędziem pracy współczesnego menedżera. Kierowanie ludźmi to dość trudne zadanie. Każdy menedżer odpowiada zarówno przed swoimi przełożonymi za wyniki, kondycję zespołu, relacje z otoczeniem

Liderzy innowacyjności

Nieustanne zmiany rynkowe wymagają od firm, aby stale poszukiwały nowych rozwiązań i metod wyróżnienia się na tle konkurencji. Kluczem do sukcesu w dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu jest innowacyjność. Książka Liderzy innowacyjności, jak mówi sam autor, ma jedną główną myśl przewodnią. Jest nią przekonanie, że innowacyjność wymaga specyficznego rodzaju przywództwa. Jean-Philippe Deschamps – autor książki Liderzy

Kompetentny CEO. Metody efektywnego działania dla menedżerów najwyższego szczebla

Książka Kompetentny CEO przedstawia najnowsze teorie zarządzania, praktyczne rady, a także zestaw skutecznych i sprawdzonych narzędzi do wykorzystania w codziennej pracy przez menedżerów najwyższego szczebla. Książka przeznaczona jest zarówno dla osób pełniących w firmie najwyższe funkcje zarządcze, jak i dla menedżerów dążących do objęcia takich stanowisk oraz tych wszystkich, którzy chcą się dowiedzieć, jaką rolę w

Motywowanie. Biblioteka sukcesu Briana Tracy

Jednym z najważniejszych obowiązków każdego menedżera jest motywowanie swoich pracowników do jak najlepszej i najefektywniejszej pracy. Menedżerowie, którzy potrafią stworzyć satysfakcjonujące i wyzwalające energię warunki pracy, ograniczają fluktuację kadr, a jednocześnie zwiększając wydajność oraz jakość. W książce Motywowanie Brian Tracy, ekspert w zakresie sukcesu, korzystając ze swojego wieloletniego doświadczenia, przedstawia nam 21 łatwych do opanowania i

Scrum i nie tylko

Książka Scrum i nie tylko Krystiana Kaczora opisuje zarządzanie projektami za pomocą metod zwinnych, czyli Agile. Przedstawia, w jaki sposób prowadzić wydajne i zmotywowane zespoły, jak minimalizować straty, jak szacować, planować i zawierać kontrakty. Zarządzanie projektami za pomocą metod zwinnych (Agile) jest tematem zyskującym coraz większą popularność. Stale i coraz szybciej zmieniająca się rzeczywistość wymaga technik

Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu

Książka Doktryna jakości jest efektem doświadczeń, jakie autor nabył, wdrażając zarządzanie jakością (TQM) w rodzinnej firmie, a także ucząc tej metody w innych firmach i na uczelniach wyższych. Wiedza konieczna do zarządzania zgodnie z TQM nie jest technicznie trudna, ale jak twierdzi autor jej zaakceptowanie bywa trudne emocjonalnie. Bywa trudne, bo zaraz na samym początku trzeba

Zwinne projekty w klasycznej organizacji

Czy klasyczne organizacje też mogą być zwinne? Henning Wolf – autor książki Zwinne projekty w klasycznej organizacji – przekonuje nas, że tak. Dynamika zmian

Książka dla skutecznych szefów

Oto drugie wydanie książki Książka dla skutecznych szefów, które zostało poszerzone o dwa ważne tematy: zarządzanie sytuacyjne, rozumiane jako dawanie pracownikowi tego, czego w

Liderzy innowacyjności

Nieustanne zmiany rynkowe wymagają od firm, aby stale poszukiwały nowych rozwiązań i metod wyróżnienia się na tle konkurencji. Kluczem do sukcesu w dynamicznie rozwijającym

Motywowanie. Biblioteka sukcesu Briana Tracy

Jednym z najważniejszych obowiązków każdego menedżera jest motywowanie swoich pracowników do jak najlepszej i najefektywniejszej pracy. Menedżerowie, którzy potrafią stworzyć satysfakcjonujące i wyzwalające energię

Scrum i nie tylko

Książka Scrum i nie tylko Krystiana Kaczora opisuje zarządzanie projektami za pomocą metod zwinnych, czyli Agile. Przedstawia, w jaki sposób prowadzić wydajne i zmotywowane

Bądź na bieżąco!

Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać. 

Nie wysyłamy spamu, ani nie sprzedajemy Twoich danych. W każdej chwili możesz zrezygnować.