Psychologia biznesu

Książki o psychologii biznesu to doskonała lektura dla wszystkich osób, które interesują się marketingiem oraz badaniem zachowań, postaw i emocji ludzi pracujących w biznesie lub poza nim. Ze względu na to, że psychologia biznesu obecnie wykorzystywana jest w wielu dziedzinach, zebrana w naszej księgarni Books4business literatura branżowa umożliwi każdemu początkującemu oraz doświadczonemu pracownikowi poznanie niezbędnych zagadnień z zakresu marketingu i zarządzania ludźmi, przybliży także w teorii techniki negocjacji oraz mediacji.

Psychologia biznesu – literatura branżowa

W pracy z ludźmi warto postawić szczególnie na znajomość pojęcia, jakim jest psychologia biznesu. Literatura z tej kategorii zapewni wiedzę niezbędną każdemu trenerowi, psychologowi, inwestorowi, menadżerowi oraz przedsiębiorcy, który prowadzi własną firmę. Tego typu literatura wskazuje, jak pracować z ludźmi w najbardziej efektywny sposób, w maksymalnym stopniu wykorzystując potencjał swój i innych. Książki o psychologii biznesu stanowią znakomite podstawy do samorozwoju oraz motywują do działania i doskonalenia swoich umiejętności. W dzisiejszych realiach firmy oraz producenci różnego rodzaju dóbr nieustannie stosują psychologię biznesu w praktyce – książki z tej kategorii pomogą zatem każdemu konsumentowi zdobyć niezbędną wiedzę, nie tylko jeśli chodzi o wykorzystywanie wyuczonych technik, ale także radzenie sobie z nimi na co dzień.

Psychologia w biznesie – książki dla każdego

Książki o psychologii biznesu umożliwią każdemu poznanie podstaw zarządzania różnego rodzaju projektami, nadadzą również odpowiedni kurs relacjom z podwładnymi i współpracownikami. Ponieważ wielu osobom ciężko jest odnaleźć się w nowych sytuacjach, wymagających wykonania trudnego zadania, niniejsze pozycje książek są coraz częściej wybierane przez szerokie grono klientów. Lata doświadczenia nauczyły nas, jak ważny aspekt życia zawodowego każdego człowieka stanowi psychologia biznesu. Książki dostępne w ofercie Books4business to zbiór starannie wyselekcjonowanych, interesujących, wartościowych i topowych pozycji z tej dziedziny. Po książki o psychologii biznesu często sięgają także studenci różnych kierunków, zwłaszcza zarządzania, marketingu i psychologii. Stanowią one nie tylko źródło cennych przykładów, ale także zawierają myśli ekspertów tej dziedziny. Pozwalają wpłynąć pozytywnie na relacje z klientami oraz współpracownikami, wskazują właściwy sposób postrzegania wyzwań pojawiających się na ścieżce kariery i zawierają wszystkie niezbędne informacje dotyczące organizacji własnej pracy.

Najlepsze książki o psychologii biznesu

Nie od dziś wiadomo, że chcąc poszerzyć swoją wiedzę, warto sięgać po książki. Psychologia biznesu nie jest tu wyjątkiem. W poszczególnych pozycjach bez problemu znaleźć można wszystkie interesujące zagadnienia, a także szeroko omówione przykłady. Pełne teorii podręczniki i biografie ludzi sukcesu wskazują, jak radzić sobie z niepowodzeniami, a także podają przykłady zastosowania w praktyce pojęcia, jakim jest psychologia biznesu. Literatura tego typu już od dłuższego czasu cieszy się rosnącym zainteresowaniem. Współczesny rynek pracy oferuje niezwykle wiele możliwości rozwoju i znalezienia własnej ścieżki kariery. Aby być jego częścią, niezbędna jest znajomość technik biznesowych oraz wzorców pewnych zachowań, które – odpowiednio stosowane – mogą zwiększyć szanse na osiągnięcie najlepszych rezultatów. Książki o psychologii biznesu to literatura przeznaczona dla osób dążących do sukcesu w życiu zawodowym niezależnie od profesji. Polecane są wszystkim przedsiębiorcom prowadzącym własne firmy i zatrudniającym pracowników oraz osobom związanym bezpośrednio z marketingiem i sprzedażą. Książki o psychologii biznesu mogą stanowić także doskonałe wsparcie merytoryczne dla wszystkich doradców klienta.

Psychologia biznesu – książki o zarządzaniu i rozwoju osobistym

Niniejsze propozycje kierowane są do każdego, niezależnie od wykonywanego zawodu, branży czy wieku. W naszej ofercie zarówno pracodawca, pracownik, klient, jak i student znajdzie dla siebie odpowiednie książki. Psychologia biznesu jest bowiem dziedziną równie przydatną w życiu zawodowym, co w codziennych sytuacjach. Chcąc być lepszym liderem i poprawić relacje z pracownikami, jako sprzedawca zrozumieć potrzeby i sposób działania klientów czy zwiększyć rozpoznawalność swojej marki jako przedsiębiorca, warto sięgnąć po książki o psychologii biznesu. Wieloletnie doświadczenie autorów oraz proponowane przez nich techniki poparte badaniami naukowymi pozwolą każdemu przekonać się, jak na co dzień działa psychologia w biznesie. Książki z naszej oferty mogą mieć istotny wpływ na rozwój indywidualnej ścieżki kariery oraz relacje międzyludzkie. Książki o psychologii biznesu to lektury obowiązkowe dla wszystkich osób dążących do samodoskonalenia, nieustannego rozwoju oraz motywowania i inspirowania siebie i innych.

Sprzedajemy książki biznesowe już od wielu lat, dlatego mieliśmy szanse przekonać się jak dużą rolę w zarządzaniu projektami i pracownikami odgrywa psychologia. Niektórzy twierdzą, że psychologia biznesu to dziedzina, której da się nauczyć tylko podczas wieloletnich doświadczeń. My jednak jesteśmy przekonani, że odpowiedni background teoretyczny powinien się temu korzystnie przysłużyć. W naszym sklepie znajdziecie wiele książek biznesowych dotyczących psychologii biznesu, jak również biografie i wspomnienia autorów, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach oraz radzą jak zastosować taką wiedzę w praktyce. Zachęcamy do skorzystania z szerokiego wyboru najlepszych książek biznesowych, które znajdziecie Państwo w naszym sklepie internetowym books4business.pl.

Zapraszamy Państwa do zakupu wybranych pozycji!

Pokaż więcej
Emocje w życiu i w biznesie: UWAŻNOŚĆ

Emocje w życiu i w biznesie: UWAŻNOŚĆ

„Emocje w życiu i w biznesie, czyli jak być człowiekiem w pracy” stanowi serię psychologicznych książek autorstwa ekspertów „Harvard Business Review Polska”. Zacznijmy od książki „Emocje w życiu i w biznesie: UWAŻNOŚĆ” i dowiedzmy się, czym jest ta uważność (mindfulness). Co mówią eksperci? Ellen Langer, psycholog prowadząca badania nad mindfulness pisze, że rozwaga to dostrzeganie nowych

Twórcza odwaga. Otwórz się na Design Thinking

Twórcza odwaga

Tom Kelley i David Kelley są założycielami firmy projektowej IDEO. Napisali poradnik „Twórcza odwaga. Otwórz się na Design Thinking” ze wskazówkami, w jaki sposób zrealizować twórcze predyspozycje. Przyjrzyjmy się tym instrukcjom.  Myślenie projektowe i twórcza odwaga Filozofia autorów opiera się na myśleniu projektowym – połączeniu kreatywności i innowacji. W rozwinięciu tych cech pomaga d.school na Uniwersytecie

Umysł Lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi

Umysł Lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi

O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi, rozmyślano, co sprawia, że dane jednostki są charyzmatyczne i potrafią sobie podporządkować otoczenie itd. Czym zatem różni się Umysł lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi

Złam szyfr ludzkich zachowań

Złam szyfr ludzkich zachowań

Poznajcie Vanessę. Jak sama o sobie mówi, w szkole nie była zbyt lubianą osobą. Może inaczej – zawsze należała do grona tych, których istnienia się po prostu nie zauważało. Gdy czytamy wstęp do jej książki, bardzo szybko możemy spostrzec, że była to typowa nastolatka, która w USA nie miała zbyt lekko. Za bardzo kujonowata, za mało

Nie narzekaj! Pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy

Nie narzekaj!

Co sprawia, że nienawidzimy swojej pracy? Dlaczego uskarżamy się na nią prawie każdego dnia? Kiedy należy powiedzieć sobie „dość”? Takie pytania pojawiają się w głowach wielu osób. Gdy zdamy sobie sprawę, że uwielbiamy narzekać, nie zmieni to niczego. Polacy kochają się skarżyć, zawsze znajdą sobie powód do wylania swoich żali. Nie jesteśmy jednak jedynymi osobami, które

Przewodnik dla lidera. Budowanie zespołu XXI wieku

Przewodnik dla lidera

Szefów możemy dzielić na dwie grupy – tych dobrych i tych złych. Oczywiście jeśli się uprzemy, to każdą z nich można rozłożyć na kolejne elementy i wtedy okaże się, że są despoci, tyrani, wizjonerzy, szefowie stosujący mobbing itd. Zapominamy, że nawet jeśli jesteśmy surowym i wymagającym przełożonym, to możemy być też ludzkim. Inną sprawą jest to,

Negocjacyjne zoo. Strategie i techniki negocjacji w pigułce

Negocjacyjne zoo

W książce Grzegorza Załuskiego Negocjacyjne zoo. Strategie i techniki negocjacji w pigułce możemy znaleźć takie zdanie: „Nie dostaniesz tego, na co zasługujesz, dostaniesz tylko to, co wynegocjujesz”. Dużo w tym prawdy, negocjujemy bowiem każdego dnia, niemal każda nasza rozmowa jest pewnym rodzajem batalii, którą wygrywamy lub przegrywamy. W książce Załuskiego znajdziemy modele negocjacyjne, które zostały zanimalizowane.

Odporność psychiczna. Strategie i narzędzia rozwoju

Odporność psychiczna

To, w jaki sposób radzimy sobie ze stresem, wyzwaniami i jak działamy pod presją czasu, zależy od naszej odporności psychicznej. Determinuje ona sposób reagowania na trudności zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Osoby posiadające silną odporność wierzą we własne możliwości i umiejętności, lubią wyzwania i, co najważniejsze, dążą do celu. Dodatkowo łatwiej znoszą krytykę i

Alfabet mitów menedżerskich czyli o pułapkach bezrefleksyjnego działania

Alfabet mitów menedżerskich

Bycie szefem, menedżerem, kierownikiem, niezależnie jak nazwiemy tę funkcję, wiąże się z potrzebą posiadania pewnej wiedzy, kompetencji oraz wzorca zachowań, które przeprowadzą nas przez pułapki biznesu. Części umiejętności oraz właściwości charakteru możemy się „nauczyć”, zdobyć je na drodze samodoskonalenia, część z nich to cechy wrodzone, które pozwalają nam instynktownie działać w środowisku biznesowym. O prowadzeniu firmy

Nieświadome wybory. Ukryte czynniki wpływające na nasze zachowanie

Nieświadome wybory

Większości z nas myśli, że nasze wybory i zachowania stanowią odzwierciedlenie naszych indywidualnych, osobistych gustów i opinii. Masz dzisiaj na sobie tę, a nie inną kurtkę, ponieważ akurat ta ci się spodobała. Wybrałeś taki, a nie inny zawód, ponieważ akurat ta praca wydawała ci się najbardziej interesująca. Wydaje nam się dość oczywiste, że różne życiowe decyzje

Emocje w życiu i w biznesie: UWAŻNOŚĆ

Emocje w życiu i w biznesie: UWAŻNOŚĆ

„Emocje w życiu i w biznesie, czyli jak być człowiekiem w pracy” stanowi serię psychologicznych książek autorstwa ekspertów „Harvard Business Review Polska”. Zacznijmy od

Twórcza odwaga. Otwórz się na Design Thinking

Twórcza odwaga

Tom Kelley i David Kelley są założycielami firmy projektowej IDEO. Napisali poradnik „Twórcza odwaga. Otwórz się na Design Thinking” ze wskazówkami, w jaki sposób

Złam szyfr ludzkich zachowań

Złam szyfr ludzkich zachowań

Poznajcie Vanessę. Jak sama o sobie mówi, w szkole nie była zbyt lubianą osobą. Może inaczej – zawsze należała do grona tych, których istnienia

Nie narzekaj! Pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy

Nie narzekaj!

Co sprawia, że nienawidzimy swojej pracy? Dlaczego uskarżamy się na nią prawie każdego dnia? Kiedy należy powiedzieć sobie „dość”? Takie pytania pojawiają się w

Przewodnik dla lidera. Budowanie zespołu XXI wieku

Przewodnik dla lidera

Szefów możemy dzielić na dwie grupy – tych dobrych i tych złych. Oczywiście jeśli się uprzemy, to każdą z nich można rozłożyć na kolejne

Negocjacyjne zoo. Strategie i techniki negocjacji w pigułce

Negocjacyjne zoo

W książce Grzegorza Załuskiego Negocjacyjne zoo. Strategie i techniki negocjacji w pigułce możemy znaleźć takie zdanie: „Nie dostaniesz tego, na co zasługujesz, dostaniesz tylko

Odporność psychiczna. Strategie i narzędzia rozwoju

Odporność psychiczna

To, w jaki sposób radzimy sobie ze stresem, wyzwaniami i jak działamy pod presją czasu, zależy od naszej odporności psychicznej. Determinuje ona sposób reagowania

Alfabet mitów menedżerskich czyli o pułapkach bezrefleksyjnego działania

Alfabet mitów menedżerskich

Bycie szefem, menedżerem, kierownikiem, niezależnie jak nazwiemy tę funkcję, wiąże się z potrzebą posiadania pewnej wiedzy, kompetencji oraz wzorca zachowań, które przeprowadzą nas przez

Nieświadome wybory. Ukryte czynniki wpływające na nasze zachowanie

Nieświadome wybory

Większości z nas myśli, że nasze wybory i zachowania stanowią odzwierciedlenie naszych indywidualnych, osobistych gustów i opinii. Masz dzisiaj na sobie tę, a nie

Bądź na bieżąco!

Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać. 

Nie wysyłamy spamu, ani nie sprzedajemy Twoich danych. W każdej chwili możesz zrezygnować.