Książki o rozwoju osobistym

Wielu specjalistów uważa, że największym wrogiem stojącym na przeszkodzie rozwoju naszego biznesu jesteśmy… my sami. Poniekąd jest to prawda, bo człowiek może wyrobić w sobie – nawet nieświadomie – wiele niekorzystnych nawyków. Z tego powodu, tuż obok powiększania wiedzy na temat biznesu, istotne jest inwestowanie w rozwój osobisty. Pomóc w tym może dostępna literatura, w tym książki o rozwoju osobistym, której autorami są ludzie na co dzień działający praktycznie w dziedzinie coachingu, a dodatkowo posiadający odpowiednią wiedzę teoretyczną w tej materii.
Książki rozwój osobisty
Rozwój osobisty może być również doskonałą szansą na zyskanie zupełnie innej perspektywy w biznesie. Osoby angażujące w samych siebie często odnoszą większe sukcesy oraz mogą cieszyć się szerszymi kontaktami w swojej branży, co zawdzięczają wyćwiczonym postawom oraz pozytywnym cechom charakteru. Wszystkie zebrane przez nas książki o rozwoju osobistym poruszają zagadnienia związane zarówno z pracą nad sobą w zakresie prywatnym, jak i takimi działaniami, które docelowo wpływają na rozwój firmy.
Top 3 książek, które pomogą w rozwoju osobistym

Pokaż więcej
S.U.M.O. Zamknij Się i Idź Dalej

S.U.M.O.

Każdemu z nas brakuje czasem chwili na odpoczynek, ba, często działamy na autopilocie, na podstawie naszych utartych schematów, przez co brakuje nam czasu dla siebie, bliskich i dla naszego biznesu. Tak – dla pracy też brakuje nam czasu, gdyż robimy czasem rzeczy, które niezupełnie są potrzebne, a zaniedbujemy te, które są ważne. SUMO jest pewną metodologią

Umysł lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi

Umysł Lidera

O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi, rozmyślano, co sprawia, że dane jednostki są charyzmatyczne i potrafią sobie podporządkować otoczenie itd. Czym zatem różni się Umysł lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi

Bądź mądrzejszy!

Bądź mądrzejszy!

To, jak działamy i jakie podejmujemy decyzje, zależy w dużej mierze od naszej inteligencji. Oczywiście zdarza się, że nawet jednostki supermądre robią głupoty, ale to normalne – raz na jakiś czas po prostu każdy popełni gafę. Odpowiednie „stymulowanie” naszego mózgu może jednak doprowadzić do sytuacji, w której osiągniemy lepsze cele, będziemy bardziej wydajni i kreatywni. Będziemy

Kompetencje menedżera

Kompetencje menedżera

Mirosław Kot na swoim profilu w social mediach pisze o sobie „Właściciel/ Trener/ Coach/ Doradca zarządów spółek”. Dla wielu z nas te wyrazy mogą być blokadą, czymś, co nie pozwoli im sięgnąć po książkę tego autora. Wszystko przez to, że „rozwój osobisty”, „coaching” i inne tego typu słowa działają na wiele osób jak płachta na byka.

Przygotowani na wszystko. 52 zasady efektywności według metody Getting Things Done

Przygotowani na wszystko. 52 zasady efektywności według metody Getting Things Done

Metoda Getting Things Done to sposób na poukładanie swojego codziennego życia zawodowego oraz prywatnego. Dzięki niej można pracować bardziej produktywnie, umiejętnie zarządzać swoim czasem i zadaniami. Sposób ten pozwala na dużo większą oszczędność czasu, umiejętne delegowanie obowiązków i… No właśnie – GTD to coś więcej. Aby poznać zasady Getting Things Done, warto sięgnąć po książkę Davida

Nowa praca

Nowa praca

„Harvard Business Review Polska” dostarcza kolejną książeczkę – mini poradnik mówiący o tym, jak zmienić pracę, jak szukać interesującej propozycji i jak ją znaleźć. Trochę to zbiór pomysłów i wskazówek, a trochę taki mały motywator do działania. To pozycja dla wszystkich tych, którzy obawiają się zmienić pracę, chociaż obecna nie spełnia ich oczekiwań. Czy warto sięgnąć

Rozwój kariery w dobie social media

Rozwój kariery w dobie social media

Rozwój kariery w dobie social media to kolejna książeczka sygnowana logiem „Harvard Business Review Polska”. Podobnie jak „Skuteczny profil na LinkedIn” jest to pozycja, która skupia się na tworzeniu w kanałach social media skutecznych profili, które nie tylko będą profesjonalnie wyglądać, ale także będą przyciągać headhunterów lub pozwolą nam zbudować markę osobistą. Podobnie jak książka o

Skuteczny profil na LinkedIn

Skuteczny profil na LinkedIn

Z profilami w social mediach jest różnie. Czasami zakładamy je dla beki, czasami by po prostu utrzymywać kontakt z bliskimi i znajomymi, a kiedy indziej zależy nam na zbudowaniu pewnej społeczności wokół naszej osoby. Właśnie o tym, jak zbudować markę osobistą oraz rozwinąć karierę dzięki mediom społecznościowym, jest książka pt. Skuteczny profil na LinkedIn. Być w

Negocjuj nienegocjowalne

Negocjuj nienegocjowalne

Jedna z teorii na temat zachowań człowieka mówi o tym, że jesteśmy homo oeconomicus [łac.] i zachowujemy się racjonalnie. Jednak autor książki Negocjuj nienegocjowalne. Jak rozwiązywać konflikty podszyte emocjami? podważa tę teorię. Według Daniela L. Shapiro trafniejsze byłoby określenie homo emoticus, ponieważ zaskakująco często kierują nami emocje. Są one szczególnie ważne w przypadku niektórych konfliktów, u

REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne

REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne

W dzisiejszych czasach, kiedy żadna odległość nie robi już na nikim wrażenia i właściwie już wszystko można robić na dystans, kwestią czasu było także wypromowanie idei pracy zdalnej. Książka REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne, napisana przez praktyków i aktywnych propagatorów tej idei, ma być jednocześnie poradnikiem oraz świadectwem tego, że organizacja firmy w ten sposób

S.U.M.O. Zamknij Się i Idź Dalej

S.U.M.O.

Każdemu z nas brakuje czasem chwili na odpoczynek, ba, często działamy na autopilocie, na podstawie naszych utartych schematów, przez co brakuje nam czasu dla

Umysł lidera. Wykorzystaj przełomowe odkrycia neuronauk, które zmieniają podejście do zarządzania sobą i innymi

Umysł Lidera

O przywództwie napisano chyba setki tysięcy książek. To pojęcie rozkładane było na czynniki pierwsze, zastanawiano się nad cechami charakteru osób, które kierowały innymi ludźmi,

Bądź mądrzejszy!

Bądź mądrzejszy!

To, jak działamy i jakie podejmujemy decyzje, zależy w dużej mierze od naszej inteligencji. Oczywiście zdarza się, że nawet jednostki supermądre robią głupoty, ale

Kompetencje menedżera

Kompetencje menedżera

Mirosław Kot na swoim profilu w social mediach pisze o sobie „Właściciel/ Trener/ Coach/ Doradca zarządów spółek”. Dla wielu z nas te wyrazy mogą

Nowa praca

Nowa praca

„Harvard Business Review Polska” dostarcza kolejną książeczkę – mini poradnik mówiący o tym, jak zmienić pracę, jak szukać interesującej propozycji i jak ją znaleźć.

Rozwój kariery w dobie social media

Rozwój kariery w dobie social media

Rozwój kariery w dobie social media to kolejna książeczka sygnowana logiem „Harvard Business Review Polska”. Podobnie jak „Skuteczny profil na LinkedIn” jest to pozycja,

Skuteczny profil na LinkedIn

Skuteczny profil na LinkedIn

Z profilami w social mediach jest różnie. Czasami zakładamy je dla beki, czasami by po prostu utrzymywać kontakt z bliskimi i znajomymi, a kiedy

Negocjuj nienegocjowalne

Negocjuj nienegocjowalne

Jedna z teorii na temat zachowań człowieka mówi o tym, że jesteśmy homo oeconomicus [łac.] i zachowujemy się racjonalnie. Jednak autor książki Negocjuj nienegocjowalne.

Bądź na bieżąco!

Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać. 

Nie wysyłamy spamu, ani nie sprzedajemy Twoich danych. W każdej chwili możesz zrezygnować.

Bądź na bieżąco!

Zaprenumeruj nasz newsletter, a nie przegapisz żadnej książki, którą warto przeczytać. 

Twoja prywatność

Nasza strona korzysta z plików cookie w celach analitycznych, a także, żeby poprawić Twoje wrażenia. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.